股权激励的定义.docVIP

管理员工微信，原来如此简单！—— 红鹰工作手机 　　股权激励的定义 ★★★★★监控员工微信、杜绝飞单、离职带走客户，搜“红鹰工作手机”或　　随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化,世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员,创新激励方式,纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。股权激励的原理经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理资产。但事实上，在委托代理关系中，由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完全，的“道德自律”。股东和经理人追求的目标是不一致的，需要依赖经理人股东希望其持有的股权价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，因此股东和经理人之间存在“道德风险”约束机制来引导和限制经理人行为。 　　，需要通过激励和在不同的激励方式中，工资主要根据经理人的资历条件和公司情况预先确定，在一定时期内相对稳定，因此与公司的业绩的关系并不非常密切。经理人的收入，因此与公司的短期业绩表现关系密切，理人有可能为了短期的财务指标而牺牲公司的长期利益。的是公司长期价值的增加。尤其是对于成长型的公司来说，司长期价值的增加，而不仅仅是短期财务指标的实现。奖金一般以财务指标