新员工入职前培训教材.docVIP

深圳XX服飾皮具有限公司 _______________________________ 新工人職前培訓教材(概要) _______________________________ 人 力 資 源 部 二00四年八月整理 目 录 第一部分 歡迎詞．．．．．．．．．．．．．．．．第２頁 第二部分　 工厂簡介．．．．．．．．．．．．．．．第3-4頁 第三部分 生活常識．．．．．．．．．．．．．．．第5-6頁 第四部分 工作常識．．．．．．．．．．．．．．．第7頁 第五部分 品質要求．．．．．．．．．．．．．．．第8頁 第六部分 厂規厂紀．．．．．．．．．．．．．．．第9-10頁 第七部分 薪資福利．．．．．．．．．．．．．．．第11頁 第八部分 安全急救知識．．．．．．．．．．．．．第12-13頁 第九部分 結束語．．．．．．．．．．．．．．．．第14頁 第一部份 歡迎詞 各位員工,大家好!從現在開始,你我就成為同事,歡迎你們加入XX這個大家庭中來,希望你們能在這里生活好,工作好,過得開心并得工作進步,獲得合理回報. 大家剛到一個新的生活,工作環境,有著許多不習慣,這需要有一個熟悉的過程,大家也不要慌張. 為了使大家盡快熟戀工作,生活環境的適應公司的一些規章要求,現在由我給大家作一個簡單的介紹:包括一些規章制度,工作,生活常識,品質要求,薪資福利制度及安全,急救方面等內容.大家在聽的過程中,若有不明之處,可提出來,以便我作進一步的解釋.好,下面由我給大家詳細講解. (在沒有講之前,首先作一個自我介紹) (這里培訓者可自由發揮,掌握一點的是: 演講者語气應充滿誠懇,熱情和關怀之情.應能抓住和吸引新員工繼續听下去的熱情和對員工的親切感,使新員工消除顧慮,拉近距离). 第二部份 工厂簡介 公司的發展的歷程 本廠是一間大型的港資服裝生產企業,香港公司(利華)創辦于1956年,大陸公司(XX)創辦于1981年,開始經營規模只有一,二百人,經歷了無數次艱辛的付出和大膽的償試,創新,以質量,信譽立厂,秉承高效的管理和优質服務理念,如今已發展成頗具規模.公司的注冊資本1100万港幣,擁有齊全的設備和优秀的管理人才,擁有近2500多名以厂為家的優秀員工.公司立足于發展,穩健,持續經營,隨時滿足客戶的任何要求為經營目標. 目前香港公司尚有100多人,主要負責市場的拓展,資訊管理和少量的車縫生產任務. 主要產品 本廠主要生產中,高樑品牌襯衫,每月平均生產能力約為60万件,主要銷往美國,日本,歐洲,澳洲,南美,南非和東南亞國家和地區,同時也是美國名牌曼克頓專利產品的生產厂家. 公司的經營目標 本公司經營目標是: 不斷通過提高各職工的知識和技能,吸收市場最新的資訊,提升公司內部管理系統和設備和科技化,從而以最合理的价格,提供給客戶品質最優良的產品和服務. 公司的經營狀況 本廠向來貨源充足,生產穩定,從不缺貨. 按時發放工資,從不拖欠.正常情況下平均月工資均為800元左右,計件工資視技朮熟練程度決定,最多可迖2000元左右. 幵設日工,車位,件工,月薪,包工五种不同類型的工作,每個人均可根椐自已所長選擇合适的工种,賃自已的能力或技朮取相應的工資收入. 公司組織結枸圖 行政后勤部門的一些功能 : 5.1.1 人力資源部負責招聘,入職,調職,接受投訴,處理員工間糾紛,被辦廠牌,收發辭工書,處理工傷事故等.人力資源部電話為 : 833，934，869 5.1.2 工資部負現計量員工工資及放工資. 工資部電話為 : 886, 826. 5.1.3 總務部負安排員工床位及宿舍維修及廠區維護等.部血部電話為 : 815 5.1.4 會計部負現發放員工工資有离職人員工資及各種形式的獎金,津貼等,會計部電話為 : 810 5.1.5 治安部負現全厂財物及員工安全,維護厂紀厂規及處罰違規人員.治安室電話為 : 832.另外治安室有一個外線電話,是專用于員工与親朋好友聯絡的外線電話. 5.1.6 行政部(厂長/經理)接受各類違紀或安全隱患的舉報,舉報電話可拔打830. 818，869 第三部份 生活常識 3.1 住 3.1.1 公司配有宿舍,標准是8人一間(月薪人員另有規定)一人一床,床位由總務部安排,私自不準調換床位,确需調房需到總務部申請登記,同意后方可調床. 3.1.2 宿舍每层樓有熱水供應,熱水供應時間產: 中午12:30—12:45,晚上17:30—24:30.幵水供應時間是; 中午12:00—12:30,晚上17:30—18:00. 3.1.3 每間宿舍均配有風扇一台，放