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* 学生讲师：陈荣景 简 历 制 作 的 那 些 事 什么是简历？ ■简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍； ■是大学经历精华的浓缩； ■在于获得面试机会； ■能证明你适合这份工作； 简历 =自我营销广告 2009 2010 2011 2012 611万 631万 660万 680万 一般来说，HR平均只有15S的时间看一份简历，简历在15S的时间给人留下的印象至关重要！ ——前程无忧官方调查数据 制 作 简 历 四 个 步 骤 知己知彼，才能百战百胜。 STEP1： 按照简历的基本内容，对自身基本条件进行总结归类； STEP2： 根据招聘启事，分析用人单位的显性需求和隐性需求； STEP3: 按照自身基本条件，对HR的“显性需求和隐性需求”进行匹配； STEP4: 按照匹配情况，“量身定做”定制个人简历 简历设计与制作攻略 简历材料的种类 简历的形式 （1）封面 （2）个人自荐书或求职信 （3）毕业生推荐表 （4）学习成绩表 （5）各类获奖证书及其复印件 （6）技能等级证书及其复印件 （7）发表的文章、作品及其复印件 （1）单张 （2）网页式 （3）折页式 （4）文集 （5）画册式 （6）光碟 封面 求职信 中英 文简历 成绩表 推荐表 证书 证明 组成部分 求职材料 Part1求职信 求职信作用 1/4 “求职信”和“个人简历”是求职材料中最重要的两个部分。“求职信”是简要告诉招聘单位你能为其做些什么。“个人简历”是告诉招聘单位有关你个人的具体情况、你的经历和你的技能情况等。二者相辅相成。 Part1求职信 求职信组成部分 2/4 标题： 在用纸上方用大写字体写上“求职信”，以显得美观、大方。 称呼： 如果用人单位明确，可以直接写上单位名称。如果用人单位不明确，则统统这样写“尊敬的领导”。千万别要冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感。 申请职位： 目标明确，表达对目标职位的兴趣。 技能、能力描述： 胜任特征描述。 结尾： 表达对用人单位的谢意。不要提出要求。 落款： 署具体日期，以及亲笔签名。 Part1求职信 求职信正文写作要点 3/4 你在技术和能力上是否能胜任该工作 在求职信中表达出对招聘单位的兴趣 对相关行业知识的了解并度身定做 无错别字，排版整齐 如能换成专业人士的推荐信为最佳 Part1求职信 求职信原则 4/4 ●关注企业动态 ●求职信要简明扼要 ●委婉说出自己的优点 ●不要提及有损自身形象的事情 ●不要说出你的期望薪酬 ●不可放之四海皆可用 ●只讲奉献不可谈索取 Part2封面 封面是必须的吗 1/3 给简历设置封面，越来越不被HR认可，这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。 但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“杀手锏”。 一份让人眼前一亮的封面有时也会让你变得突出。 Part2封面 内容与风格 2/3 封面必要的元素、重要信息 1、注明应聘的职位 2、个人信息：姓名、专业、联系方式 注意事项 1、美观、大方、不花俏 2、注意打印成本 选择合适的风格 Part2封面 封面分享 3/3 广告公司、动漫公司适合风格 Part2封面 封面分享 3/3 管理类公司、国企、外资公司适合风格 Part2封面 封面分享 3/3 软件公司、网络公司等技术公司 Part3个人简历 个人简历组成部分 1/1 荣誉 情况 校内外 实践 求职 意向 教育 经历 个 人 信息 专业技能 一份完整简历 必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、E-mail、邮寄地址） 可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等 个人信息 ●针对不同的职位，基本信息的内容可以有所增减。 例：国有事业单位重视政治面貌 文秘类可能要求身高、外貌 食品、医疗、公共服务等行业重视健康状况等 ●联系方式尽可能多，能够直接快速找到你 ●所有项目不要空着，不具备的直接删掉 ● Email地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不专业的用户名 ●照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活照 个人信息注意事项 教育背景 ●必有信息 时间段、学校、学院或专