金沙党政联发[X]4号 公司机关总部中层管理岗位竞争上岗的.docVIP

PAGE PAGE 5 金沙党政联发〔2011〕4号 中共云南金沙矿业股份有限公司委员会 云 南 金 沙 矿 业 股 份 有 限 公 司 关于公司总部机关中层管理岗位竞争上岗的通知 公司所属各单位、机关各部室： 为加强总部机关建设、加大竞争性选拔任用干部的力度、构建干部能上能下的机制。经公司党政班子研究，决定在公司总部机关深化改革中，机关部室负责人全体起立，通过竞争上岗方式，在全司范围内选拔总部机关中层管理人员。根据《金沙公司总部机关深化改革实施方案》精神，现将总部机关中层管理岗位全员竞争上岗有关事项通知如下： 一、工作原则 坚持“党管干部”原则，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，坚持“德才兼备、以德为先”原则，坚持“依法合规、竞争与组织决定相结合”原则。 二、人员范围 符合竞争上岗条件资格条件的金沙公司在册员工。 三、职位职数 总部机关中层正职管理职位14个、中层副职管理职位10个。本次竞争上岗职位共24个，具体如下： （1）党政办公室主任1名，党政办公室副主任1名； （2）人力资源部主任1名； （3）财务部主任1名，副主任1名； （4）营销部主任1名，副主任1名； （5）资产管理部主任1名； （6）矿产资源部主任1名； （7）生产部主任1名，副主任1名； （8）安全环保部主任1名，副主任2名； （9）审计部主任1名，副主任1名； （10）党群工作部主任1名，党群工作部副主任1名； （11）纪检监察室：纪委副书记、监察室主任1名； （12）保卫部：主任1名，副主任2名； （13）工会副主席1名（中层正职）； （14）老干管理中心主任（兼总支书记）1名。 四、竞争上岗条件 （一）基本条件 1、具有较高的政治素质和政策理论水平，事业心和责任感强。 2、具有良好的作风、坚持原则、勤勉敬业、品行端正。 3、具有综合沟通协调能力、相关专业知识和管理经验。 4、具有正常履职的身体素质和心理素质。 5、具有正确价值观、解放思想、联系群众、清正廉洁。 （二）资格条件 1、竞争同级领导职务的，任职年限和年龄不限。 2、机关中层副职竞争中层正职管理岗位的，应具有副职岗位一年以上的工作经历，男性年龄不超过55周岁（1956年以后出生），女性年龄不超过50周岁（1961以后出生）。机关部室管理人员及二级单位中层正、副职竞争机关中层副职管理岗位的，应具有任现职级两年以上的工作经历，男性年龄不超过50周岁（1961年以后出生），女性年龄不超过45周岁（1966年以后出生）。 3、一般应具有大学本科及以上学历或中级专业技术职务任职资格。 4、竞争财务、审计管理岗位的，应毕业于财经类专业，从事财务会计、审计、经济管理等工作八年以上，或者具有财经类研究生毕业学历，从事财务会计、审计、经济管理等工作五年以上。 5、竞争党内领导职务的（党政办公室主任、副主任，党群工作部主任、副主任，纪委副书记），应具备5年以上党龄（2006年前加入中国共产党）。 6、符合任职回避规定。 五、程序和时间安排 （一）组织发动。召开机关全体管理人员会议，公司主要领导进行组织动员以及各二级单位通过会议进行组织动员。时间：9月中下旬。 （二）公布岗位。通过金沙公司内网和文件等方式，公布竞争岗位、职位职数、岗位职责和资格条件。时间：9月7 （三）组织报名。参加竞争上岗的人员在金沙公司内网下载、填写《金沙公司机关中层管理岗位竞争上岗报名表》。报名人员必须填报符合资格条件的两个岗位，竞争副职的应注明分管某方面工作的职位。 报名方式：现场报名或网上报名。金沙公司机关人员现场报名，各二级单位人员可通过现场或网络报名。报名须交书面材料（本人身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证复印件）一份和电子版材料。 报名地点：云南金沙矿业股份有限公司党委组织部(五楼)。 联系人：张宝林；传真：0871-2168542 电子邮件：@163.com。 时间：9月7日 （四）资格审查及公示。领导小组办公室对报名人员进行初审和汇总，领导小组最终审查确定竞争人选并公示。时间：9月21日 （五）竞职陈述和答辩。由竞争上岗领导小组组织。竞职陈述和答辩每人20分钟，其中，陈述和答辩各10分钟。 竞职陈述主要内容为：个人基本情况、竞争优势，对竞聘岗位认识、工作思路、目标和措施等。 竞职答辩旨在考核竞争人员的应变能力和综合素质，由领导小组提问，竞职人员回答。 竞职陈述和答辩分自我认知能力、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、沟通和语言表达能力五方面。领导小组根据竞职陈述和答辩情况评分，填写《金沙公司机关中层管理岗位竞争上岗评分表》，满分为100分。去掉一个最高分和一个最低分，最终评分相加平均后，即为竞职陈述和答辩得分。 竞职陈述和答辩成绩，作为改革领导小组确定聘任人选的重要依据。时间：9月26日 （六）组织考