“我为民政发展献一策”金点子征集表.doc

“我为民政发展献一策”金点子征集表 姓 名 张 妮 联系电话工作单位 镇海区第二福利院 职 务 院长助理 主 题 加强失能、半失能老人的护理，院内医务室增设医保窗口 主 要 内 容 ︵ 可 另 附 纸 ︶ 缘由： 入住福利院的老年人普遍有一至多种老年疾病如：高血压、糖尿病、心脏病等等。我院虽然设有医务室，但由于设施陈旧，规模有限，且无法使用医保卡，给入住的老年人就医、购药但来了很多的不便。 近几年我院生活半自理、不能自理及长期卧床的失能老人越来越多，而我院的工作人员普遍年龄高、文化低、缺乏专业技能。无法为老人提供专业的生活和康复护理。 对策： 结合我院实际，现阶段如申请医保定点单位无论是场所、设施、设备条件还是人员配置条件都不符合申请要求。但为了能让老年人得到便利的医疗环境，我们期望由上级领导牵线，与相关部门协商解决我院增设医保窗口的问题。 随着生活半自理、不能自理及长期卧床的失能老人的增加，如何跟好的为这些老人提供一般医院和保姆无法做到的长期及专业的生活、康复护理，是我们的目标，我们可以从以下几方面 1、优良的居住环境，房间光线充足空气清新，温度、湿度适宜，将老人的日常用品放在容易取放的位置，危险用品远离老人，防止意外发生。 2、合理饮食，多吃富含纤维的食物和水果，减少便秘。注意按时进餐，少吃甜食，晚餐不过饱。一旦出现腹泻、便秘、疼痛、呕吐等情况，及时就医。 3、多与老人交谈，了解老人的心理活动，及时疏导老人的不良情绪，向老人解释病情，指导老人积极配合治疗和护理。对老人的合理要求应尽量满足，与老人交谈要富有耐心和爱心，，语言温和亲切，让老人保持心情舒畅。帮助老人解除精神负担，主动关心老人，不在老人面前流露任何不良情绪，主动协助他们擦身换衣，解便排尿等，鼓励老人把心中的不良情绪找人宣泄，避免不良情绪造成心理伤害。 4、预防卧床老人的各种并发症：如预防褥疮，保持床铺清洁、干燥、无屑，每2~3个小时协助老人翻身，且动作轻柔，防止损伤皮肤。 5、创建优质的服务团队：现在养老机构的工作人员普遍存在文化低、专业化不够的局面，我们应加强专业化建设，加大培训力度，多进行工作、经验的交流，学习先进的养老服务理念。 预期目标： 生活不能自理和半自理老人的护理是一项长期、细致而又艰辛的工作，希望通过精心的护理，能减轻老人的痛苦，提高他们的生活质量，并有一部分老人得到不同程度的康复。让老人过得舒适、安心。 附： “我为民政发展献一策”金点子征集表 姓 名 盛梅芳 联系电话工作单位 老龄办 职 务 副主任 主 题 开展温馨短信提醒服务，开拓孝文化宣传载体 主 要 内 容 ︵ 可 另 附 纸 ︶ 缘由：随着居家养老服务工作的深入开展，一部分子女产生了错误的认识，认为养老是政府和社会的事情，淡化了中华民族传的孝亲敬老美德和亲请，忽视了精神养老与物质养老同样重要。近几年，我区积极开展敬老助老宣传教育活动，对社会层面的教育形式多、效果也较好，但对子女的孝亲文化教育则较为匮乏。不管政府提供的居家养老服务多么健全，对老年人而言，都比不上子女的关心。去年我办在“敬老月”活动中开展了“致所有成年子女的一封公开信”活动，收到了很好的效果，社会反响强烈。通过社会舆论来拓展孝亲文化的内涵不失为一种好办法。 对策：利用人们日常生活中的必备品——手机，在一年四个节假日到来时及时开展温馨短信提醒服务，提醒子女在节假日更应该多关注父母的精神需求，进行问候，回家看看。此项服务投入不大、覆盖面广，预计会取得较好的社会效果。可现在移动公司所有区府虚拟号中开展，以后逐步扩大宣传面。 预期目标：进一步营造孝亲氛围，在社会上倡导“家庭养老为主、社会养老服务为辅”的原则。 附： “我为民政发展献一策”金点子征集表 姓 名 夏亚琴 联系电话工作单位 局机关 职 务 副主任 主 题 建立局机关工作人员年度工作内部考核机制 主 要 内 容 ︵ 可 另 附 纸 ︶ 缘由：规范考核机制，促考核公平、公正。 对策：建立局机关内部考核机制，采用量化打分方式。一般同志得分由自评、科室长打分、分管领导打分及全局性任务打分完成；科室长得分由自评分、分管领导打分、局长打分及全局性任务打分完成；局领导的考核分由自评分和局领导互评打分完成。详见考核打分表（见下）。由考核分数自高到低确定年度考核优秀名单。 预期目标：内部考核制度，用细化内容来反映，用量化分数来体现，使年终的考核评优工作趋于科学化。公正、公平地选出平时工作积极优秀的同志，起到激励先进，鼓励后进，带动全局同志树立爱岗敬业，争创一流业绩的良好精神面貌。 一般干部及科室长打分表 考核内