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- 2019-07-13 发布于江西
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摘 要
股权激励曾经被视为高级人才的“金手铐”。我国上市公司在上世纪90年代就开始了股权激励的早期探索,但激励效果不明显,2005年随着股权分置改革的全面展开,以及《上市公司股权激励管理办法》等相关法规的出台,股权激励的环境得到明显改善,上市公司实施股权激励的热情被再次点燃。正是在这样的背景下,光明乳业股份有限公司实施了股权激励方案。本文通过对光明乳业以往一些常用财务指标的研究,分析了股权激励及其对财务的影响,在此基础上得出在今年初再次提出股权激励时光明乳业面临的情况将会不容乐观。
【关键词】: 光明乳业股份有限公司,股权激励,财务,影响
Abstract
High talents once regared the stock right encourages as senior talents “Golden Handcuffs”. In the 1990s ous listed companies initiated early exploration in encourages ,while there was no effects.With the unfoldment of reformation in stock separption and the publishment of “Management of Stock Right Stimulation for L
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