关于加强社会保险内控工作的几点思考.docVIP

关于加强社会保险内控工作的几点思考 发布时间：2011-06-20 字体:【大　中　小】　　【关闭窗口】 随着社会保险制度的不断健全和完善，社会保险覆盖面和业务量也日趋增多，如何规范业务流程，建立防范机制，确保基金安全，是近年来社会保险基金管理部门制度建设的重要任务。笔者就如何开展社会保险经办机构的内控工作谈几点看法。 一、加强社会保险内控工作的重要意义 社会保险经办机构内部控制是综合运用会计、审计、复核等手段对社会保险经办机构内部各项业务和行为所进行规范、监控、考核和评价的一种内部控制活动。 （一）加强内部控制是防范基金管理风险的重要手段。内控制度建设是以系统的方法设计业务流程并且事前就充分考虑规避各种潜在的管理风险。科学、合理、有效的内部控制和审核制度，可以有效堵塞管理缺位、错位、越位等漏洞。 （二）加强内部控制是提高经办机构执行力的有效措施。目前，内部控制的功能在社会保险机构内部还未全面发挥，还存在内控制度建设滞后于业务发展；内控人员素质和配置达不到业务需求；内控稽核监督未充分发挥作用等等问题。只有形成内部控制工作有人管、有人做、有人查、有人究的良好局面，才能确保经办服务质量不断提升。 （三）加强内部控制是实现对基金全程监管的必然要求。长期以来我们的审计重点是外部审计，主要是针对企业缴纳社会保险费情况进行审计。对各项社会保险待遇资格的审核、审批是否按照国家和省有关规定办理