门店岗位质量职责.docVIP

门店负责人的岗位职责 1、承担门店药品质量的主要责任。 2、负责门店的日常管理。 3、负责提供必要的工作条件，保证门店质量管理员有效履行职 责。 4、负责药店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。 5、审定门店质量管理制度。 6、研究和确定门店管理工作的重大问题。 7、确定门店人员质量奖惩措施。 8、组织实施总部下达到门店管理方案。 9、拟订药店的基本管理制度和制定药店的具体规章并参与总部对于门店的各种制度的考核。 10、参与门店的职工的聘任或者解聘，提供门店职工的工资，福利、奖惩的意见。 11、负责本店内外环境卫生的清洁检查，保证门店财产及员工安全。 12、负责外来客人的接待及组织外来人员参观、学习等工作。 13、负责办公用品、办公设备的管理和调配及文件、资料 的收发、管理。 14、负责门店证照、印信典章的管理、年检、更换等事宜。 15、负责组织实施总部安排的药店员工培训计划。进行学历及技术证书的初步审核、安排员工每年进行总部组织的健康检查，对健康情况异常者，可将调离原岗位。 质量负责人职责 1、督促相关岗位人员执行药品管理的法律法规、GSP及有关质量管理制度。 2、认真贯彻药店质量方针，指导监督有关门店的质量