新员工试用期考核表 模板.docVIP

附件四： 新员工试用期考核表 单位： 填写日期：2017.7.23 姓名 员工编号 新员工来源 岗位 入司时间 试用到期时间 出勤状况 (天、次) 病假 事假 迟到 早退 奖罚情况 奖励 处罚 0 0 0 0 0 0 个 人 总 结 （字数不少于500字，可附页） 注：此表存入个人档案。 综 合 能 力 评 价 基本条件 1.学历、学位、身份证等相关证件材料是否真实 □是 □否。2.是否有潜在疾病、残疾、职业病 □是 □否。 3.是否与其他企业存在劳动关系或竞业限制协议 □是 □否。4.是否有违法违纪记录 □是 □否。 考核项目 考核内容及评分标准 评 分 自评 导师评价 车间、科室 评价 单位考核 评价 思想品德 （20） 政治素质 品德素质 工作能力 （30） 专业知识 能力 　 　 　 执行能力 　 　 　 学习能力 　 　 　 工作态度 （30） 积极性 　 　 　 　 　 纪律性 　 　 　 　 　 责任感 　 　 　 　 　 工作业绩 （20） 工作目标 完成情况 　 　 　 　 　 工作效率 　 　 　 　 　 工作创新 　 　 　 　 　 总分 签名 　 日期 　 单位综合考核意见 单位领导签字： 年 月 日 人力资源部 审查意见 盖章： 年 月 日 个人签字确认 盖章： 年 月 日 说明：1.本表中“考核内容及标准”由单位根据本单位制定的新员工试用期考核制度进一步完善。 2.考核总分70分以上(含70分)为合格。3.股份公司请将人力资源部改为“人力资源中心”。