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用dv拍摄求职视频简历 在社会高速发展中，各行各业的竞争日益激烈。而在科技为先的今天，大部分应聘者还是以书面文字做为介绍自己的工具。但是在成千上万的应聘者中仅仅依靠几页文字说明，是很难将自己的个性及其优势充分展现给招聘单位的。尤其是一些有特殊要求的行业，如模特、翻译、演员、歌手、公关等这些招聘单位都希望更直观的了解应聘者。有不少应聘者为了能够脱引而出，想尽各种方法表现自己的个性及其优势。而运用视频简历能将您更真实的自己反映给用人单位。 一、什么是视频简历 所谓“视频简历”，它不仅包括我们通常所说个人简历，还包括与文本简历区别最大的视频部分，通过专业的数码摄像设备，把个人详细情况和才艺技能通过电视图像的方式录制下来，作为影视资料提供给招聘者的一种简历，它和文字简历一样，是推销自我的一种形式。 视频简历可以使求职者以“分身术”跨越时空和地域向一家或多家招聘单位同时展现自己的“风采”。由于不用见面也可以对求职者的“音容笑貌”一览无余，因而，视频简历可以大大节约招聘单位的招聘时间和经费。 多媒体视频简历简称“视频简历”，是在数码视频产品、宽带互联网以及计算机多媒体软件等多种高科技产物迅速发展的背景下产生的一种新型的求职简历。传统的文本简历信息量贫乏、内容雷同，无法直接展现应聘者能力、素质。即便您确实有过人之处，也难免使您的简历淹没在人力资源部的办公桌或者电子信箱内。“视频简历”的拍摄过程，是求职者接受面试之前的最好培训和实际演练。 二、视频简历的拍摄内容 应聘简历是求职过程中的敲门砖，是应聘者的个人广告。内容充实而又富有个性的简历，将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球。书面应聘简历是视频简历的“脚本”，当然也是接受面试时回答提问的“腹稿”。“脚本”和“腹稿”本身的不足和缺陷，必然会影响到应聘者在拍摄视频简历以及面试时的临场表现和发挥，从而降低应聘质量和效率。 1、情况简介。 包括学校情况和个人信息。学校可以拍摄有代表性的标志，如学校大门等，，然后简单介绍一下你所在有专业和班级。对于个人信息，则需要介绍姓名、年龄、籍贯、学历与专业、联系方式等。 2、学习生活回顾 首先是学习方面，如成绩情况、在班级的名次、是否取得过奖学金等； 然后是专业技能，主要介绍一些专业课程、喜欢的科目、成绩如何、掌握的技能、取得哪些资格认证等等； 第三就要介绍自己的实践经历，这个很重要，实习经验和社会活动的表述，这里以具体过程行动和结果说明经验，以收获和意义介绍社会活动。对于技能，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。如：精通韩语，在xx届世界大学生运动会上为韩国网球队担任随队翻译；在xx年我校主持召开的亚太地区大学校长论坛上担任韩国某某大学校长的讲演翻译。如：熟练的计算机能力：200x年暑期，曾为xx公司设计并铺设了公司内部网络；自大二以来，一直担任本校校园网的技术支持和维护工作等。 第四介绍一下业余爱好，如业余时间怎样安排？有哪些兴趣爱好？为什么有这样的爱好？从这些爱好当中你得到了那些乐趣和启发？兴趣、爱好、专长，切忌“多”、“杂”、“虚”。介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。爱好广泛，就等于什么都不专、不精。 第五是介绍社会职务，如在学校担任过哪些职务？有过哪些具体工作？成绩如何？你觉得搞社会工作时有哪些难点等等。 最后介绍您荣获的一些奖励，重点是拍摄一下您所获得的证书，如计算机等级资格认证证书，外语水平等级证书等。 3、求职意向 首先要介绍您的求职目标，即求职的公司涉及的领域？公司的企业文化？希望从事哪些具体工作？选择这个工作的原因？自身的优势？如果胜任的话你对今后工作的态度？看法？以及会有哪些具体做法？这个地方一定要具体，如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。 然后拍摄一些您的独特的见解，如有过什么对自己触动很大的事情？人生领悟？人生座右铭？ 最后来段结束语，即如果用人单位给你一个机会，您将要干些什么，然后说一些感谢的话等等。 三、拍摄准备 1、收集视频简历的资料。包括图片和文字，针对以上的内容，对文字方面进行整理，然后收集一些必要的证书等，主要有学生证，所获的证书、奖状等。对于一些专业作品，最好也要准备好，如自己具代表性的专业设计作品（如绘画作品、网页设计稿、论文等）、生活照片等，更好的展现您所学习和掌握的技能以及广泛的业余爱好。这些东西在后期编辑时使用，会让您的视频简历更丰富。 2、准备好得体的衣装。职业穿是被很多招聘人所接受的，所以，您最好穿着职业装。您也可以根据您所从事的行业的特殊性，对自己的穿着进行个性化的设计。对于女性来讲，拍摄时应化职业妆，化妆色彩要选择得体，粉底的颜色要用自然色，不宜