多能工管理制度.docVIP

上海***有限公司 多能工资格认证管理制度 一、目的： 为建立并规范公司员工技能资格认证与评定，鼓励公司员工积极进行自我学习与提升，建立高效学习型组织，提高企业员工的整体水平，优化岗位配置，提升工作效率，满足公司的用工需求，实现公司人才发展战略，特制定本制度。 二、适用范围： 本制度适用于上海爱登堡电梯江苏有限公司全体员工。 三、定义： 3.1多能工定义： 多能工是指具有能够独立操作多种仪器设备能力的作业人员，或者能够独立完成多项工作任务的工作人员。 3.2多能工划分： 3.2.1操作多能工：具备熟练操作2种以上仪器设备，并均能够保证工作质量的一线人员。 3.2.1.1操作多能工序列1：电焊工（含二保焊、氩弧焊、电焊、手工焊）、装配工（含扶梯装配、电梯装配、车库装配、控制柜装配等）、钳工（含剪板、折弯、冲床、铣床）、电工、线束工（含束线工）、油漆工、车床工、装箱工、叉车工、补粉工、普工（含挂件、导轨整形） 3.2..1.1操作多能工序列2：保洁、帮厨、厨师、司机、公共维修 3.2.2办公多能工：能够独立完成2种以上需具备专业知识的工作任务的办公人员。 3.2.2.1办公多能工序列1：质检员、技术员、工艺员、统计员、调度员、ERP专员、物控专员、计划专员、客服专员、仓管员 3.2.2.2办公多能工序列2：会计、招聘专员、