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东阳市伟铭电子有限公司 考勤制度 一、目的 为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。 二、考勤管理 各级主管以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。行政部是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班的门卫负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，行政部不定期监督检查员工出勤状况。三、工作时间 1、办公室每星期工作时间为六天，每天八小时。工作日：星期一～星期六。 2、办公室、磨球车间、成型车间、磨床车间、检分车间、仓库工作时间为：上午8：00～11：00下午12：00～16：30。烧成车间三班倒，上班时间为：白班8:00～16:00，中班16:00～12:00,12:00～8:00。 3、公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。四、考勤种类设置 1、迟到：比预定上班时间晚到10分钟以上。 2、早退：比预定下班时间提前10分钟以上下班。 3、旷工：无故缺勤。 4、出差。 5、外勤：在外办事。 6、调休。 五、假期类别1.因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差，因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的活动、经批准外出参加各类社会公益活动和公司组织的各类旅游活动等； 2.法定休假　　国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)；具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串。 3.病假　　员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。 4.事假　　因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；六、请假审批权限　　公司各级人员请假2天以下（含2天）经车间主任同意，报行政部审批留存。请假2天以上须经车间主任同意，报副总经理审批，交行政部留存。各级人员请假2天及2天以内者，除病假外，须提前2个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向车间主任请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理。无故旷工3日以上的开除处理。 七、考勤范围 1、公司除 ，其他所有员工均需在考勤之列。 2、特殊员工不考勤须经总经理批准。 八、考勤办法 1、采用考勤机打卡制度。 2、本公司员工除 之外的其他员工均需打卡，每天打卡两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由门卫负责监督，当打卡机出问题时应及时向行政部反映。 3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理。 4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门主管说明情况，由部门主管开据证明交行政部处理，留存记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。 5、公司人员因公出外公干不能及时回来打卡的，须在《未打卡情况说明书》上注明出差的事因、地点，报其主管领导签核，其《未打卡情况说明书》必须在2天内报行政部签核，于每月月末报送副总经理或总经理审批。上班前已知需从公司外出办事，须按时打卡，不得后补。6、 每月最后一天下班后，行政部需将下月的考勤卡准备好放在门卫，门卫次日早上将上月的考勤卡收回，然后交给行政部。九、考勤工资核算 员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。 每月迟到累计达30分钟内、上班忘记打卡不超过3次，不予以扣款。每月迟到、早退、漏打卡（无《未打卡说明书》）累计3次，扣发1天工资，累计4到6次（无《未打卡说明书》），扣发5天工资，累计7到10次（无《未打卡说明书》），扣发10天工资。　　行政部每月负责统计汇总上报主管副总经理，作罚款和发工资依据。 十、公司总经理办公室会同行政部执行本制度，其他未尽事宜经公司总经理批准后择时颁行。 　　附：《未打卡情况说明书》，《请假条》 未打卡情况说明书 部门 职务 姓名 未打卡时间： 未打卡事由： 主管签字 行政部签字 　 副总经理签字： 日期 员工请假单 部门 职务 姓名 请假类别 □休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □事假 请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时 部门主管签字 　 行政部签字 □准 （副）总经理签字□不准（请述明理由） 日期 员工请假单 部门