职位说明书(修改).docVIP

1.总经理（总裁） 职位名称 总经理(总裁) 职位代码 ZB001 所属部门 总裁办 职 别 全职 职等职级 直属上级 董事会 直接下属 所有部门 间接下属 子公司 职位概要: 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容: 1．根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式， 经集团公司或董事会确定后组织实施。 2．主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 3．拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 4．审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 5．审核签发以公司名义发出的文件； 6．召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 7．主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； 8．向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 9．处理公司重大突发事件； 10．推进公司企业文化的建设工作。 2.副总经理 职位名称 副总经理 职位代码 ZB002 所属部门 总裁办 职 别 全职 职等职级 直属上级 总经理 直接下属 间接下属 晋升方向 子公司总经理 职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作内容: 1．协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2．将公司内部管理制度化、规范化； 3．制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4．组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5．开展企业形象宣传活动； 6．按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 7．指导公司人才队伍的建设工作； 8．协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 9．协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 10．完成总经理临时下达的任务。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理或畜牧兽医等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源； ◆良好的写作、口语、阅读能力； ◆熟练使用办公软件。 态 度: ◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； ◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 3．总经理助理 职位名称 总经理助理 职位代码 所属部门 总裁办 职 别 全、兼 职等职级 直属上级 总经理 直接下属 间接下属 晋升方向 职位概要: 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。 工作内容: 1．协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2．起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3．协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 4．配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 5．跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6．在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 7．撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 8．协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 9．完成其他临时交办的任务。 任职资格: 教育背景: ◆公关、行政管理、企业管理或畜牧兽医等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。 技能技巧: ◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； ◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； ◆熟练使用办公软件。 态 度: ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； ◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； ◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。 注：总经理助