考勤休假制度讲解.docVIP

公司考勤管理制度 ?? 部门:有限公司??? 发布人:超级用户??? 发布时间:2014-10-15 07:00??? \o 阅读记录 阅读记录 宁德市港务集团有限公司考勤管理制度? 第一条 考勤是公司管理和业绩考核的基础工作，是计发工资、奖金、福利等待遇的依据。为规范公司考勤管理，特制订本制度。? 第二条 公司应指派专人负责考勤管理。本部考勤管理由人力资源部负责，分、子公司考勤管理由分子公司指定相应科室（办公室或综合科）负责。? 第三条 考勤员职责：? （一）按公司作息时间、请假规定，认真、及时、准确地记录考勤。? （二）妥善保管各种考勤凭证。? （三）及时汇总上报考勤结果，并记入个人档案。? （四）每月5日汇总上个月考勤用于计算工资。? 第四条 集团公司实行指模签到退。新聘员工一律自报到之日起开始考勤。集团公司高管、分子公司经营班子、及其专职驾驶员由于工作需要可不执行指模签到（退）。? 第五条 集团本部工作时间：? （一）周一至周五为工作日；每周六、日公休。上午上班时间8：00-12:00，下午上班时间14:30-17:30。? （二）每年6月1日—9月30日执行市政府公布的夏令工作时间即上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。? 所属分子公司可根据工作需要，适当调整上下班时间，并报备集团人力资源部。? 第六条 考勤记录? （一）迟到：上班时间开始后至30分钟内签到者，按迟到论处。迟到1次扣当月绩效考评分1分。? （二）早退：提前30分钟以内下班者按早退论处，早退一次扣10元，扣当月绩效考评分1分。? （三）旷工：迟到30分钟以上、早退时间超过30分钟者按旷工半天论处；未经同意或未按规定程序办理出差、请假、外出手续的按旷工论处；旷工半天扣10分。一年内连续超过旷工15天或累计旷工超过30天作解除合同处理。? （四）出差：经公司批准脱产参加会议、学习及其他活动的均属出差。? 1、员工因公出差需事前填写出差审批单，经批准后交由考勤管理员保存。未办理出差手续，按旷工处理并不得报销差旅费。? 2、审批权限。集团高管、分子公司班子成员、集团部门正副职出差，按照《宁德市港务集团有限公司领导干部外出请假报告制度》执行；其余人员出差由部门负责人和分管领导审批。? 3、严格控制因公出差人数。凡一人能办的事，不得一人以上出差，一天能办的事，不得办一天以上。? 4、因公出差人员应按规定时间返回。出差期间不得中途逗留，更不得绕道办私事，一经发现差旅费不得报支并作为旷工处理。? 5、出差单一式两份，一份于出差前交考勤员，一份作为差旅费报销依据。? 6、出差归来应及时报销差旅费。? （五）加班：加班指因工作需要，在规定工作时间外延长工作。员工加班也需正常考勤，考勤记录和加班审批单是计发加班费的依据。? （六）请假休假：员工请假、休假，应办理请假休假手续，具体详见《员工请假休假管理制度》。? 第七条 员工要遵守集团和所在公司规定的工作时间，按时出勤，不迟到、不早退、不无故缺勤。因事、病等原因必须请假者，应履行请假手续。凡不按规定办理请假手续，无故缺勤，私自涂改或骗取各种假条的，经查出后一律按旷工处理。? 第八条? 本制度由集团人力资源部负责解释。? 第九条? 本制度自下发之日起实施。? ?? 主题词： 公司 管理制度 宁德市港务集团有限公司员工请假休假管理制度 ?? 部门:宁德市港务集团有限公司??? 发布人:超级用户??? 发布时间:2014-10-15 07:03??? \o 阅读记录 阅读记录 宁德市港务集团有限公司员工请假休假管理制 ??? 第一条 法定假? （一）国家法定节假日期间员工放假，包括：元旦1天，春节3天，“五一”劳动节1天，“十一”国庆节3天，清明节1天，端午节1天、中秋节1天，期间照常支付薪金。如遇国家临时调整，按国家假日办通知执行。? （二）部分员工放假的节日：? 妇女节：女员工放假半天（3月8日）。? 青年节：28周岁以下员工放假半天（5月4日）。 ? 第二条 轮休假? 员工因工作需要加班的，优先安排轮休。轮休假一年内有效。? 第三条 事假　? （一）员工因事必须亲自处理的，在不影响工作的前提下，可请事假。? （二）连续请事假不得超过五天，一年内累计请事假不得超过20天。? （三）试用期员工遇有特殊情况需本人去处理，事假不超五天。? 第四条 婚假? 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，双方均在当地的，给假期3天，双方不在一地工作的，给婚假7天；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，婚假15天。? 第五条 丧假? 员工直系亲属（祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、孙子女；配偶的父母、祖父母、外祖父母）可给假5天。? 第六条 产假、计划生育假? （一）产假