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工作分析调查问卷 姓名 性别 学历 进入公司时间 工龄 职位名称 所属部门 直属上级 职位简介 请描述你所属部门/单位在整个机构里的功能，以及你在部门相当什么角色？你的主要职责所在？ 组织关系 请列出直属上级，与你工作有关联的同事，以及所有向你直接报告的下属（只要列职位，不要姓名） 你的上司 你的同事 你的下属 主要职责 核心职责 1、 2、 3、 常规职责 1、 2、 3、 4、 5、 6、 任职要求 （ 完成该岗位职责，所要求的专业与最低学历： 学历：初中及以下、高中、中专或职高、大专、本科及以上 （ ）选一项 专业： 2、你认为要完成该岗位职责，应具备哪些专业知识？ 3、为了顺利履行你从事的工作，必须具备哪些方面的工作经验？ 4、你所从事的工作对于一个没有此方面工作经验的人员来说，你认为要多长时间才能基本胜任？ 5、请你详细填写你从事的工作所必备的各种技能（完成岗位必须的专业资质认证） 6、必须具备的能力 低 较低 一般 较高 高 （1）理解判断能力 （2）组织协调能力 （3）决策能力 （4）开拓能力 （5）社会活动能力 （6）语言文字能力 （7）业务实施能力 （8）如有必要，请列举其他能力 8、你所从事的工作，对体力方面的要求如何？ 轻 较轻 较重 重 9、你的岗位工作需要计算机处理水平： 10、为顺利履行工作职责，应进行的培训培训科目?培训内容?最短培训时间（月）1）2）3）4）5） 工作时间要求 日常工作时间：□正常班 □夜班 □倒班 □其他_______（请注明） 加班情况： □从不加班 □偶尔加班（12小时/月以内） □有时加班（24小时/月以内） □较多加班（32小时/月以内） □经常加班（32小时/月以上） 工作均衡性：（衡量是否忙闲不均）：1 2 3 4 5 均衡 不均衡 最忙时发生在哪段时间：_____________________________（请注明） 出差时间： □从不 □偶尔（1天以内） □有时（5天以内） □较多（15天以内） □经常（15天以上） 其他需要说明的问题： 监督 1、直接领导你的人员有（?）人，职位为：2、被你直接领导的下属人数（?），职务为：3、一般而言，此项工作之监督程度应如何？ □经常性地监督。除去不重要之差异，其余一并交由主管处置。 每日几次即可，包括呈报，接受意见及指派工作。按照一定的方式与程序进行。例外事项尤应注意。 偶尔。由于多数职务皆重复且互相牵连，因此只以订定规则与标准指引进行餐制即可。对于不寻常的问题亦要注意，并时而提供建议与采取行动。 有限监督。工作一经指派后全权负责，虽有若干工作方法可供采用，不过不妨有自己的一套。 确定大目标即可。评估工作，可用任何方式。主要著重在整体成效。经常发展一些可获致预期成果的方法。 少量或没有直接监督。工作方法之选择，发展与协调只要在一般政策之范围内皆可任意行之。 工作环境 1、工作场所:□独立办公室 □办公室 □办公场所 □实验室 □生产车间 □野外工作 □其他___________ 2、工作环境:□噪音 □温度 □湿度 □照明 □污染 □辐射 □视疲劳 □颈疲劳 □粉尘 □空调 □其他___________（请注明） 危害程度： 危害源 极少 轻微 中度 较重 严重 职业病可能性:______________________________________________________（请注明） 工作的基本特征 1、仅对自己的工作结果负责 （ ） 2、对整个部门负责 （ ） 3、对自己的部门和相关部门负责 （ ） 4、对整个公司负责 （ ） 1、在工作中偶尔做一些决定，对有关人员有些影响。（ ） 2、在工作中时常做一些决定，对自己部门有影响，但一般不影响其他部门。（ ） 3、在工作中时常做一些大的决定，对自己部门和相关部门有影响。（ ） 4、在工作中要做重大决定，对整个公司有重大影响。（ ） 1、有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果须报上级审核。 （ ） 2、分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果仅受上级对