教导模式一模块.pptVIP

人的一生，好像乘坐北京地铁一号线： 途经国贸，羡慕繁华； 途径天安门，幻想权力； 途经金融街，梦想发财； 经过公主坟，遥想华丽家族； 经过玉泉路，依然雄心勃勃---- 这时，有个声音飘然入耳：乘客你好， 八宝山快到了！顿时醒悟：生命短暂！ 系上小组丝带 确认宝宝顺序 计分原则 1-小天使送达成长基金-500元 给大宝哥 2-每1分=50元 3师者礼/素养礼 1分 晨会： 2分 三欣会 2分 纪律 1分 仪容仪表 1分 考试 1分 鹰王重生 2分 共计10分 每次PK后，请小组大宝哥交成长赞助！ 课堂纪律 1、学员要参加三个模块，本次课不参加，其他两次严格不允许参加 2、上课期间，请交出手机，打静音，不接电话，课休可以处理，违规 扣小组1分 3、不可以随便走动，低语，违规扣小组1分 4、发言，请举手，不要打断其他同事发言 5、丝带，贴牌，在课结束前不可以（18：30）摘带，违规 扣小组 1 分 6、每次PK时，有一名不参加者或不发言者扣小组1分 7、主持人宣布开始时，没有进入课堂同事，终止学习，并终止其他二个模块学习！ 宝宝文化 宝宝文化 宝宝文化 宝宝文化 宝宝文化 宝宝文化 宝宝文化 宝宝文化 宝宝文化 宝宝文化 大 雁 的 故　事 雁群一字排开成 “V”字型时，这比孤雁单飞提升了71%的飞行能量。当每只雁振翅高飞，也为后面的队友提供了“向上之风”，这种省力的飞行模式，让每支雁最大的节省能量。 [启示] 如果我们像大雁一般向着共同的目标前进，彼此相互依存，分享团队共同的力量，就更容易达成我们的目标。 当某只雁偏离队伍的时候，他会立刻发现单独飞行的辛苦及阻力，他会立即飞回团队，并且善用前面伙伴所提供的“向上之风” 当前导雁疲倦时，他会退到队伍的后方，而另一只雁则飞到他的位置上来填补。 [启示] 艰难的任务需要轮流付出，我们要相互尊重，共享资源，发挥所有人的潜力，将企业的推进和工作当成一场马拉松接力赛。 当某只雁生病或受伤时，会有其他两只雁飞出队伍跟在后面，协助并保护他，直到他康复，然后他们自己组成“V”字型，再开始飞行追赶团队。 [启示] 如果我们如雁一般，无论在困境还是在顺境，都彼此维护，相互依赖，再艰难的路程也不怕遥远． 在队伍中的每一只雁会发出“呱呱”的叫声，鼓励领头的雁勇往直前。 [启示] 生命的奖赏是在终点，而非起点和途中，在旅程中历尽坎坷，可能还会失败，但只要团队相互鼓励，坚定信念，终究一定能成功！！ 没有成功的个人，只有成功的团队： 打造卓越团队 既然已经选择， 就要学会去欣赏它， 去爱护它！去完善它！ 凡值得做的！就值得做好！ 凡值得做好的！就值得做的开心！ “知道” 是没有力量的, “信任并做到”才有力量! 凡值得做的！就值得做好！ 凡值得做好的！就值得做的开心！ “知道” 是没有力量的, “信任并做到”才有力量! 学会欣赏 学会感恩 让我们彼此关心，彼此温暖， 陪伴中域，共同前行！ 相亲相爱一家人 四大组织 家庭解决企业凝聚力的问题 学校解决企业持续发展的问题 宗教解决企业价值观及信仰的问题 军队解决企业执行力和行动力的问题 家庭解决企业凝聚力的问题 学校 解决企业持续发展的问题 军队解决企业执行力和行动力的问题 军队解决企业执行力和行动力的问题 四大组织 家庭解决企业凝聚力的问题 学校解决企业持续发展的问题 宗教解决企业价值观及信仰的问题 军队解决企业执行力和行动力的问题 人的三大内在力量 理智的力量 心灵的力量 本能的力量 人们需要你尊重他——聆听，点头，注视 人们需要你认同他——呼唤名字 人们需要你同理他——感同身受 人们需要你感谢他——感谢，帮助，支持 人们需要你赏识他——给与赞美 人性潜意识深处的需求： 岑科晨会 1晨会时间到 2主持人：晨会时间已到，30秒内集合完毕，掌声响起来 3主持人：以主持人排头为基准 向左向右看齐，向前看，稍息，立正，跨立 4主持人：各位亲爱的伙伴：大家早上好 -----好 5主持人：我们的作风是：认真，快，坚守承诺，绝不找借口 6今天是10月23日，星期六，很高兴由XXXX 为大家主持今天的工作。希望我今天的主持能够给大家带来收获多多，快乐多多的一天，好不好，----好 把掌声送给自已 7主持人：很荣幸为大家主持这次晨会，这将会提升我的个人表达能力，同时也大家服务我 很开心 接下来由我带领大家诵读岑科—价值准则 我们企业的口号是：高效认真工作，健康快乐生活