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炼钢厂考核管理制度 劳动纪律 各单位要召开班前会，对不参加班前会考核一次20元。 上班迟到、早退，上班期间玩手机、玩电脑、看书刊、干私活一次考核责任人20元。 工作期间不坚守岗位，脱岗、串岗、睡岗，一次考核责任人50元。 工作不听从指挥，不服从领导分配，工作消极怠工一次考核责任人50元。 不履行请假手续，无故旷工者，除当日没工资外另扣两天工资，旷工连续三天予以开除。（按天累计考核责任人） 班前、班中饮酒一次考核100元，严重辞退。 厂部、公司组织的各种会议、培训活动，个人必须无条件按时参加，无故不到者考核50元。 因工作发生争执、打架斗殴等现象，考核当事人100元-500元，严重者予以辞退。 现场管理交接班 各岗位搞好交接班，并要对口交接班，填写好交接班记录，不准电话交接班。违者责任自负并考核责任人50元/次。 各工序对本岗位设备现场卫生区域打扫干净交接班。不干净者考核50元/次。 各工序所有的用具、材料、备件要按指定位置堆放整齐。未按规定执行者考核50元/次。 各工序所用的用具、材料、废品头不准乱扔乱放。造成现场混乱考核30元/次。 所有生活垃圾要集中处理，随地乱扔者考核责任人20元。 现场检修的废配件、油桶、燃气瓶及废物料检修结束设备修复现场干净。未做到一次考核责任人20-100元。 生产中出现坯头坯尾、废坯未清理，考核责任人一根10元，累计罚款。 各工序要填写好交接班记录，对填写不清楚和填写不全者考核一次20元。 交接班之间出现矛盾，由车间主任协调解决。 安全管理 进入工作现场穿戴好劳动防护用品，穿戴不齐全按每项考核责任人30元。 反对违章操作，违章操作发生险肇事故，根据事故情节大小处理100-1000元直至除名。（情节严重连带考核） 在易燃易爆有毒气体处停留、休息、吸烟者考核责任人100元。 用氧气吹扫地面或者吹扫工作服考核责任人100元。 使用吊具时要检查后再使用，吊具检查不到位导致断裂，发生安全事故考核责任人100元；造成重大设备事故、人身事故的按公司考核为准。 行车对钢丝绳脱槽、冲顶、滑轮坯、钢丝报废，根据损失大小考核责任人50-500元，特别严重的开除。（严重连带考核） 兑铁水泼洒地面或炉坑，根据多少考核责任人50-200元。（数量大连带考核） 各单位对各种气体用点阀门负责监护，有漏气汇报更换，反之对责任人考核50元。 对检修人员要挂牌检修，未做到考核责任人一次50元。发生重大事故根据公司处理考核。（重大事故连带考核） 对设备检查巡检不到位造成停产考核责任人100-200元，造成重大事故由厂部及公司考核并连带车间主任。 生产方面 调度 调度在组织生产要坚持四让步原则，未做到考核责任人50元，问题严重直至除名。 根据转炉及连铸机情况搞好均衡生产，交班有意压钢者考核调度主任50元/次，造成钢水回炉按回炉责任考核300元。 每天召开班前会及事故分析会，对各工种有考核权，不做者由生产科考核调度主任。 调度主任对回炉钢落实考核，考核标准整炉300元，半炉150元，造成停产的按30分钟50元加罚责任人。 穿钢、漏钢按30元一吨考核责任人，属于三包承包单位责任上报公司处理。 对各单位上报厂统计处报表，做到清楚、无错、真实，反之考核责任人一次10-20元。 转炉车间 混铁炉口水箱要定期更换，结渣过多，造成铁水在我厂排空时扣50元，造成高炉休风停炉扣200元。 高炉铁水进混铁炉时，要有专人指挥。因指挥失误铁水倒在炉口外，影响兑铁和出铁水扣50元，造成高炉休风扣200元。 混铁炉出铁时因铁水包未对好出铁嘴，铁水翻出到地下，翻铁水时炉盖要打开，未做到考核50-100元。 转炉炉台领行员未能及时安排好行车造成转炉等铁水或冷料入炉，一次扣50元。 废钢斗正常3-5支周转根据生产情况均衡配料，（渣铁30%，生铁块30%，废铁块40%）。不能超出斗外，造成不能进炉一次考核责任人20元。 连铸正常转炉要正常吹炼交班，停炉交接班造成连铸停浇考核交班炉长100-200元。 班中生产转炉倒炉必须掛好废钢，翻好铁水，未做到影响转炉吹炼，由调度考核责任人20元/次。 转炉炉口结渣过多未能及时清理，造成转炉不能吹炼，每次扣炉长50元。 转炉倒渣时，地面无渣包车，渣子倒在炉坑，每次扣炉长100元。 出钢时钢包未对准，出钢造成钢包车线烧断或钢水粘死钢包车轮，停炉扣摇炉工50-100元。 倒炉倒渣时由于清渣工失误渣包车未到位造成等渣包倒渣每次扣50元。 渣包已满不能及时更换渣包造成渣子外溢，烧坏车辆电缆或车辆不能行走，翻过渣包应及时指挥磁盘磕渣打水冷却，因打水不及时造成渣场渣清不出去。每次考核责任制50元。 钢水出完后到炉后吹氩处（顶吹氩或底吹氩）无法吹氩每次考核责任者50元。 无其他原因无废钢入炉（冷料）每次考核废钢工50元。 吹氩后钢包车开出后吹氩工要指