天鸿金运先进单位材料.docVIP

2010年兰州市“双爱双评”先进单位事迹材料 甘肃天鸿金运置业有限公司事迹材料 我公司是建设部一级资质的综合性房地产开发企业，注册资本5000万元，累计开发面积120多万平方米。现有员工180人，其中，中高级职称工程技术人员和大专以上学历130余人，占管理人员的72%以上。公司主要从事绿色环保、科技节能型房地产开发建设及销售。为社会提供高品质的住宅产品和服务，实施领先于市场、差异化的产品研发，提升和丰富住宅升值潜力，满足消费者日益改善的住宅需求。公司固定资产4600万元，近年来缴纳各种税费近8800万元。在努力发展生产经营的同时，企业一直积极探索、构建新形势下和谐劳动关系的新思路、新方法，初步形成了“企业关爱员工，员工关心企业”的互利双赢、团结和谐的企业发展环境。公司开发建设的大型住宅小区鸿园润园，以科技、绿色、人文特色，受到社会的肯定和老百姓的欢迎，同时，公司在承担社会责任、诚信经营、团队建设、培育学习型、和谐型企业等方面做出了优异成绩。 一、坚持以人为本关爱职工，舍得投入培育优秀团队。 面对日趋激烈的市场竞争，我公司始终把员工做为企业最重要的资源、最宝贵的财富加以呵护，一心一意依靠员工办企业，关爱员工鼓干劲，高标准、严要求,积极创造培育职工队伍迅速成长的平台，在刘永辉董事长的带领下，开发建设的兰州鸿运润园住宅小区，以“好房子领跑兰州新生活”为己任，精准把握了国家住宅产业发展的趋势，营造了优越的住区环境和健康生活的空间，满足了不同层次客户群体需求，为公司赢得了市场竞争力，成为国内为数不多的“健康住宅试点工程”和“中日集成住宅示范工程”。公司和项目先后荣获“甘肃省高新技术企业”、“建设部科技示范工程”、“中国詹天佑大奖优秀住宅小区金奖”、“广厦奖”等多个甘肃省唯一的省、部级以上荣誉和奖励。为了充分调动员工积极性和挖掘工程技术人员中的优秀人才，公司大胆改革，创新体制，建立科学的选人用人机制和分配制度。实行岗位聘任，优化劳动组织，标段绩效考核，以德、才、能、绩作为衡量标准，将员工薪酬与工作实绩有效挂钩，极大的调动了员工积极性，增强了员工的学习热情和竞争意识，提高了工作执行力。公司在企业文化和项目建设中，始终以“好房子领跑兰州新生活”的内涵为宗旨，坚持诚实守信，注重产品质量、提倡自主创新，把社会效益、环保效益和经济效益密切结合起来，更多的体现企业的社会责任，将最好的产品奉献给社会大众。公司在产品转型、员工培训方面舍得投入，仅2005年-2009年初科技研发投入一项就达2668万元。坚持不渝对员工进行各种类型的培训，请进来，走出去，让公司技术骨干和国际一流建筑、设计大师面对面交流学习。为了打造顶尖的鸿运润园产品，设计方案精益求精，并派出多组工程技术人员到代表国内先进水平的城市和楼盘参观、考察；为更准确的使用节能材料，多次派人员外出学习、考察和调研；2007年初，公司开始接触技术集成住宅，在全国房地产界对集成住宅认识尚不够清晰的情况下，公司董事长刘永辉带领技术人员，多次到日本考察学习，了解技术集成住宅的真正内涵与优势，在日本技术集成住宅的基础上，结合中国住宅特色，更好的深化了技术集成住宅内容，创出了一条引进学习、研发科技住宅产品的新路子。目前代表国际先进住宅理念的“中日集成住宅”正在鸿运润园紧锣密鼓的建设中，不久将投入使用。它带给兰州楼市的，不仅仅是对好房子的完美阐释，更重要的是对整个行业的有力带动与积极引导，这是兰州楼市一笔宝贵的财富。 在为员工创造办公条件和营造良好的办公环境方面，公司为所有管理人员及业务骨干配备了电脑、照相机等设备，包括价值近48万的全套建筑节能检测仪器及设备，比如平板导热仪、建筑围护结构热工性能检测设备、红外热像仪等。并投资5万余元，设立图书资料室、研究室，供员工调阅资料、学习业务知识。公司还注重对在职员工的再培训。为积极响应国家绿色住宅、低碳经济的倡导，2009年公司成立了甘肃省建筑节能与绿色住宅工程技术研究中心，这是全省唯一的省级建筑工程能效技术研究中心。中心依托甘肃天鸿金运置业有限公司雄厚的技术力量、丰硕的科技成果和广阔的示范平台，同时与省内知名大专院校紧密结合，走产学研之路，开展建筑节能和绿色住宅综合配套技术、配套产品、配套工艺和新节能体系的开发研究。自2003年开始，公司就在鸿运润园实施“四节一环保”综合技术，承担国家住宅中心“西北地区建筑节能65%的研究于实践”、“西北地区植物配置研究”、老年人“在宅养老”等科研课题，均已取得阶段性成果；节能中心研发编著了“甘肃省严寒和寒冷地区农村住房节能技术指南”等十余项成果；公司拥有“分户太阳能建筑一体化热水供应系统”、“外墙外/内保温方法及复合保温墙体”发明专利；自主研发的“绿色消防通道”、“建筑底部下跃型复式住宅”、“带有岛式卫生间的住宅户型”获得实用新