简历求职信制作与投递技巧.ppt

* 第三节 其他求职资料的准备 各种证书 毕业设计 推荐表 成绩单 …… * 邮寄简历的注意事项 要明确投递对象，做到有的放矢； 要注意检查自荐材料，不要有遗漏与错误，特别是材料内容是否与投递对象一致； * 告诉对方自己如何得知招聘信息，同时表达了自己的热诚。把自己最大的优点呈现出来。先抑后扬，说明她的学习能力更强。 * 用模拟工作的方法来展现自己对职位的理解。关注与热诚 * 再次表示出热诚，以祝福对方的形式收尾 简历、求职信制作技巧与投递技巧 * 教学目标 态度目标： 通过简历制作，明确优势，提升信心。 知识目标： 了解简历与求职信的投递方法。 技能目标： 掌握简历制作的技巧；能撰写合格的求职信。 * 一、简历制作技巧 简历评价 彰显优势的三大原则 如何在简历中弥补你的劣势 简历制作的细节 简历检查要点 * 1、课堂小练习：评简历 每组同学阅读简历，讨论、找出简历制作中的不足之处，并写下来。 内容 排版 其他 …… …… …… …… …… …… …… …… …… * 2、彰显优势的三大原则 ①独特的”卖点”（Unique Selling Points） ②与职位相关的信息（Position-Relevnat information） ③简洁（Less is More） * 2、彰显优势的三大原则 ①独特的”卖点” （Unique Selling Points） 关键词体现优势 行为词优化语言 专业术语包装简历 数字语言证明实力 独特经历打动HR 借助成就反映过去 * 2、彰显优势的三大原则 ②与职位相关的信息（Position-Relevnat information） 针对目标职位定制简历 不要一份简历走天下 * 2、彰显优势的三大原则 ③简洁（Less is More） 简短 突出 * 3、如何在简历中弥补你的劣势 成绩不好 英语缺证 非名校毕业生 工作经验不足 专业不相关 * 4、简历细节之对比1 你的简历？ 成功求职者的简历 有不规范的个人相片 无个人相片或有证件照 页数：超过2页 页数：最好1页，不超2页 纸张：过轻，五颜六色 纸张：白色，80g以上 有错别字或低级错误 无错别字，无低级错误 排版：格式差，不整齐 排版：整齐、专业 打印：喷墨或彩色 打印：黑色激光打印 个人信息：像征婚启事 个人信息：简明扼要 求职目标：一张简历走天下 求职目标：对症下药，针对性强 * 4、简历细节之对比2 你的简历？ 成功求职者的简历 教育情况：叙述不清，列全部课程，诸多奖项并列，难以搜寻有用信息 教育情况：叙述清晰，仅针对职位列出关键课程，用奖项比例，突出自己 工作经验：简单罗列，缺乏条理 工作经验：相关经验，条理清楚 奖励情况：罗列型 奖励情况：分析型 个人技能：无针对性 个人技能：相关专业技能 个人特长：无关型 个人特长：闪光型 文字风格：过度夸大或极度乏味 文字风格：言简意赅，逻辑性强 * 5、简历检查要点 是否明确写明了求职意向？求职岗位与你的专业是否对口或接近？ 是否突出了你与求职岗位相关的能力或技能的事实描述（用行业动词）？你使用了相关行业、岗位技能、实践经历的关键词了吗？ 你的简历有无语法错误，有无错别字？ 与求职岗位无关的信息是否太多，简历是否太长或太短？ 这份简历从内容到版式的设计吸引你看下去吗？字体是否过大或过小？ * 二、简历的投递 1、简历投递前的准备工作： 准备一本求职专用的笔记本 记录每个已投递简历职位的详细信息（职位、主要职责、公司全称等） * 2、投递简历的方式： 招聘会递交简历 邮寄 发电子邮件 网申 传真 …… 现场投递 电子邮件 * 2、投递简历的方式 招聘递交简历注意事项： 准备几份不同版本的简历 看清楚公司的要求并结合自身的兴趣和条件 投简历的同时简单推销一下自己 记住投放简历的公司名字和电话 * 2、投递简历的方式 邮寄简历注意事项： 折页 信封 邮寄内容 清单 * 2、投递简历的方式——发电子邮件简历 发电子邮件简历的技巧 选用安全、稳定的电子邮箱 设置一个礼貌的用户名 写好邮件主题（如：应聘职位+姓名+特长） 简历用邮件正文发送 邮件的大小要控制在1M以内 选择合理的发件时间 * 2、投递简历的方式——网上申请 针对不同职位制作几份简历 * 2、投递简历的方式 建立职位搜索器 * 2、投递简历的方式 在线申请时附上求职信 * 2、投递简历的方式 网络投递简历小技巧： 经常刷新简历 切忌投递同一家公司的不同职位 * 第二节 求职信的撰写 一、求职信的作用： 求职信是简历的有效补充 简历是让人“看”，求职信是让人“听” * 二、求职信的格式 称呼 正文 结尾 署名 日期 * 三、求职信的内容 第一部分：简单自我介绍+应聘职位+如何得知该职位的招聘信息 第二部分：描述对应聘职