动力主管职位说明书.docVIP

麒麟啤酒（珠海）有限公司 岗位说明书 编号： 第一部分：职位基本信息 职位名称： 动力主管 部门： 设备科 直接上级职位名称： 设备科经理 直接下级职位名称： 动力领班 制定时间： 2009年8月3日 审核： 第二部分：职责综述 依据公司的发展战略和生产要求，协助经理分管设备动力部动力车间（锅炉、制冷、CO2、水处理、空压）的安全、生产、质量、能源消耗、环境保护及现场卫生工作。确保公司能源指标的完成。 第三部分：主要工作联系 对内： 酿造科、包装科、物流科、人事科、安全环境室、品管科、新产品开发室 对外： 质量技术监督局、环保局、能源监察中心 第四部分：主要决策 1.1 负责本科的生产工作。 1.2　 负责能源消耗管理工作、保证消耗指标的完成。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.3 负责本科的质量管理工作。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.4 负责动力方面的现场管理工作。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.5 负责动力方面的培训工作。　　　　　　　　　　　　　　 1.6 负责监督动力方面的各种非正常事件的原因分析和责任落实，并提出纠正预防措施。 1.7 负责动力的安全管理工作 第五部分：任职资格要求 教育程度： 机电一体化、机械工程相关专业，大学及以上学历 相关工作经验： 3年以上动力相关经验 知识、技能： 技术经验三年及管理经验一年以上 能力： 沟通能力：在日常工作中能够倾听下属的想法并能做出合适的反馈；对下属的指令具体易懂；能够简洁准确的向上级表达个人见解。 关注细节：在日常工作中表现出对细节的关注、耐心和细致， 成本意识：在日常工作中表现出对成本的关注，在不牺牲品质的前提下，能有较强烈的降低成本意识。 创新能力：在工作过程中能表现出较强烈的改善意识和有办法把意识变为行动。 第六部分：主要职责 职责范围 主要工作内容 职责级别 衡量标准 权重 能源消耗 负责全公司能源消耗的管理工作，按时、按量、按质完成年度的节能降耗计划。分析、总结、撰写、汇报部门每月的能耗总结。负责组织能源的周、月总结及能源检查工作。 负责 监督 能耗年度目标 40% 动力生产 负责本部的生产工作。包括动力方面设备的正常运行。根据公司下发的生产计划通知单、组织生产，通过合理科学的组织、搭配设备、安排生产，提供充足、高质量的能源，为公司的正常生产提供动力。 负责 监督 契约表目标 20% 现场管理 负责动力方面的现场管理工作。制订5S检查标准，分清各车间、班组的5S责任区域。调动员工保持现场的美观。 监督 契约表目标 10% 环境管理 负责动力的环境保护工作。以资源的高效利用和循环利用为核心，以“减量化、再利用、资源化”为原则，以低消耗、低排放、高效率为基本特征，发展循环经济。依据环保法律法规及相关要求，定期检测污水处理、锅炉烟尘排放、气味噪声排放，持续改造环保设备设施，改良工艺流程，合理协调生产活动，减少环境污染。 负责 监督 契约表目标 10% 物料管理 负责部门化学危险品的识别与建档工作。根据体系要求，识别部门经学化学危险品，发放MSDS，让其存放、使用标准化。并进行建档。 负责 契约表目标 5% 员工培训 负责动力方面的培训工作。对员工进行相关培训。 负责 契约表目标 5% ISO工作 负责动力ISO工作的推进 负责 契约表目标 5% 其它 完成领导交办的其他工作。 承办 契约表目标 5%