构建发展阶梯11.pptVIP

第2课 构建发展阶梯一、阶段目标的特点和设计思路 欣赏名言： 要循序渐进！我走过的道路，就是一条循序渐进在道路。 ------华罗庚 学以致用 根据阶段目标的特点和“四要素”，列出自己在阶段目标。 二、近期目标的重要性和制定要领 读读想想： 做好你自己（漫画展示） 讨论：案例中小军的近期目标是什么？对实现长远目标有什么意义？ 明确近期目标的重要意义 脚踏实地，不好高骛远。 内涵充实，能激励斗志。 指向明确，有年级特点。  * * 我想当调酒师，我想开酒吧 酒吧老板 调酒师 领班 服务员 洗碗工 职业资格等级和 调酒技艺的不断提升 案 例 1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。 两年后，在意大利国际马拉松邀请赛上，山田本一又获得了冠军。 ? 每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行,第二个标志是一棵大树，第三个标志是一座红房子，这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米冲刺的速度奋力向第一个目标冲去，等到达第一个目标，我又以同样的速度向第二个目标冲去。四十几公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在四十几公里处的终点线上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。现在，我终于明白了这个容易被人忽视的简单道理。道理虽然简单，却蕴含着大哲理、大智慧，这就是积小胜为大胜的智慧。因为，在山田本一眼里，一个目标就是一段智慧，他就是运用自己的智慧，把遥远的距离拉得很近很近。正因为目标小，山田本一才能以轻松的心态，快速地比别人先冲向终点。这就是他成功的秘诀：凭智慧战胜对手。 其实，我们很多时候不是因为失败而放弃，更多的是因为畏难而失败。如果我们都能像山田君一样，把自己的目标分成一小段一小段，到达第一个目标后，把第一个目标作为新的起点，尔后，又以百米的速度冲刺第二个目标……把每个目标都当作新的起点，我们就有了成就感，就有了取之不尽的新动力。即使是最远的距离，因为我们的心中已经不再害怕了，已经有了信念和动力，那么，再长再远的路，走起来也就轻而易举了。 第一阶段目标 第二阶段目标 第三阶段目标 自身条件 家庭状况 现实基础 生涯设计 长远目标 阶段目标是通向长远目标的阶梯 跳一跳，够得到，很具体 1.需要为之拚搏 2.可望又可及，不脱离个人和社会现实 3.具体，便于找差距、定措施 一是“什么”，即具体的职位、技术等级等； 二是“何时”，即什么时间达到； 三是“内涵”，即该职位对从业者素质的具体要求，以及该职位对从业者可能有的精神、物质方面的汇报或期望； 四是“机遇”，即达到此目标应有的外部环境，以及环境变化后的调节手段或备选方案。 前一目标是后一目标的基础 后一目标是前一目标的方向 阶段目标三特点 ︵一︶阶段目标的特点与要素 阶段目标“四要素” （1）设定阶级目标的要领 第一，在分段数量，职业生涯发展的阶级目标即可分为近期目标与中期目标两大段，也可细分3～5个阶段，甚至更多。 第二，在表现形式上，有人用简图，有人用表格，有人用文字叙述，有人兼而用之。 第三，在分段方法上，既可以按职务晋升设计自己的阶段目标，也可以按职业资格标准的提升安排阶段目标，还可以按时间设计自己的阶段目标。 （2）“倒计时”的设计思路 步骤 ①理清长远目标对从业者的要求。 ②以差距为依据“搭台阶”。 ③注明每个“台阶”对从业者的要求。 ④理顺各“台阶”的衔接。 ⑤设定达到目标的标准。 ︵二︶阶级目标设计要领与思路 1.??如果要描述我的个性或特质，我是 2.??我所具备的能力或专长是 3.??我最重视的价值观或最看重的是 4.??到目前为止，我生活中最大的成就是（三件） 5.??到目前为止，我生活中最大的挫折是（三件） 6.??我最理想的工作是