报考银行办事员助理员.ppt

補充報導 金融海嘯獵才契機 這波不景氣引發裁員潮，釋出大量人力，對玉山來說，反而是看見爭取人才的好時機。 質量評核複製Mr.Right 面對金融海嘯的餘波，玉山除了持續招募，同時加強內部溝通、讓同仁隨時了解環境變化能上緊發條，並強化訓練課程與營運目標的連結，使得人才培育體系從有效率(Efficiency)提升至有效能(Effectiveness)。 補充報導 所謂Efficiency，就是課程多元、豐富、完整，將訓練做得更快、更好，以達到有效能Effectiveness，可隨時根據環境改變而調整。 玉山把每位新人，都當成「人才」看待，寄予高期望、高要求，並為將來可能需組織跨部門的專案團隊預做準備。 心得曾雪玲 以前會覺得再銀行工作是一件很好的事情，但在時代的變遷之下，似乎已經不像過去那麼美好。 現在的工作的競爭真的很強烈，也使我們工作的人，真的要活到老學到老。 謝謝聆聽林佩儀 林彥伶 曾雪玲 竺艷 目錄 銀行業務概說 考試問題 薪資、福利、職等問題 各大銀行招募訊息 銀行業現況 補充報導 心得 銀行業務概說-考試問題 銀行報名日期、招考的日期？ 招考時段多集中在每年4~5月 招考訊息約在一個半月前，便會將透過銀行自家網站、求才網站、報紙、就業輔導機構、就業雜誌等管道傳遞出去 銀行業務概說-考試問題 國內民營銀行的招考，大致上可分為3道關卡 銀行業務概說-考試問題 筆試部分：一般而言，銀行考試約考3～5科， 通常為國文、英文，再加上1~3科的專業科目。 銀行業務概說-考試問題 以2007年彰化銀行招募新人之測驗為例： 總共有三大類型(1)算數測驗-7min 30題(2)校對-數字-5min 40題　英文-5min 40題(3)核對-7min 40題 算數測驗如3+4 = ?+5 求出 ? 等於多少 校對-左邊給你一組數字或英文，要找出一樣的如12345 選項A. 13425 B. 12543 C. 15243 D.12345(D) 核對-左邊給你一些表格資料，選項為同樣的表格，但內容有可能錯誤，要找出不一樣的出來 ～其實題目不難，技巧就是快、狠、準～ 銀行業務概說-考試問題 面試部分：主管喜歡有禮貌的人，親切得體的回答是一般行員最基本應該要具備的！ 收集該銀行的資料，表達自己擁有的能力。銀行透過性向測驗或口語問答測試考生。 1.參與社團活動2.各種得獎紀錄3.取得證券商、產險、人壽、期貨、信託等金融證照，也有助於從眾多競爭者中脫穎而出。 銀行業務概說-考試問題 報考銀行辦事員、助理員、雇員之應考學歷、年齡限制？ 大體而言，銀行招考的學歷、年齡的限制如下表所列。但詳細情況仍需視各家銀行簡章而定。 職別 學歷限制 年齡限制 辦事員 大學畢業 28-30歲以下 助理員 專科以上 28歲以下 雇員 高中職畢 26歲以下 銀行業務概說-考試問題 還沒當兵可不可以考銀行？ 一般銀行招考之規定，男生需役畢才可報考。 在校生考取後可以辦理保留 除非是夜間部的學生，而日間部的同學考上，多無法辦理保留。但若是應屆畢業生，於大四下學期即考上銀行，銀行多會等到7月份學生畢業後再辦理到職。 銀行業務概說-考試問題 公營銀行（或省屬行庫）聯合招考？ 財政部暨台北市政府所屬金融保險事業機構委託行政院青輔會所辦理的雇員考試。(不定期) 公營銀行雇員招考有什麼資格限制？ 以88年4/18日招考之公營銀行雇員為例：年齡在28歲以下，公私立高中（職）以上學校畢業持有證書者，男性需役畢或免役。 銀行業務概說-考試問題 公營銀行雇員招考之測驗科目及成績計算比例？ 以88年4/18日招考之公營銀行雇員為例：金融雇員：考試科目：1.綜合科目65%（含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要三科綜合命題）　　　　　2.國文20%　　　　　3.英文15%電腦操作雇員：考試科目：1.綜合科目60%（含電子計算機概論、會計學概要、商業概論三科綜合命題）　　　　　2.國文20%　　　　　3.英文20% 公營銀行雇員招考之錄取標準？ 筆試有一科零分或筆試總成績加權平均後未達四十分者不予錄取。 銀行業務概說-薪資、福利、職等問題 各銀行的薪資、福利，大體而言如下： 大學：36000~42000專科：32000~36000高中：26000~30000試用期滿再依各人績效加薪3-5% 一般銀行的福利如下：年薪14-17個月、績效獎金、上市股票配股、行員優惠貸款、行員優惠存款、每年調薪3-6%、各項子女獎學金、保險、年假（依年資而定）、三節福利金、旅遊…等。 銀行業務