机械专业职业生涯访谈报告.pdfVIP

职 业 生 涯 人 物 访 谈 2012 年 5 月 30 日 姓名： 性别： 省市： 学校： 院系：机械工程学院 专业：机械设计制造及其自动化 班级： 学号 : 指导教师： 联系电话 : 手机： 电子邮件： 目录 一、 目标职业生涯人物选取 二、 目标职业生涯人物简介 三、 访谈过程简介 四、 访谈问题总结 五、 目标职业分析 六、 自身认识的变化 一、访谈细节 访谈时间： 2011 年 8 月 18 号 访谈方式 : 面对面谈话 访谈人： 受访者：刘 ** （某电力公司主管） 二、访谈内容 问题 1：你是如何找到这份工作的？ 答：在网上找到此单位的招聘信息，然后到该用人单位参加应聘，在公司 经过几轮的问答后， 过了几天就得到了这家单位的回复说我被录用了。 到公司后 经过两个月的见习期， 见习期满后， 公司有关负责人看我可以胜任此工作， 我才 被公司正式录用。 问题 2：你在公司里的主要职责是什么 ? 答：由于公司主要经营电的销售，我主要负责给乡镇等分配输送电力，统 筹电力分配的合理使电资源得到有效的使用。 还有就是日常的人事管理， 比如绩 效，关注员工的情绪，人员规划及调整。 问题 3：做为一个公司的管理者，认为管理者应该具备的主要素质是 什么？ 答：首先，管理者的综合素质要高，综合素质包括：管理能力、文化素养、 品德修养、个性等等。要求部下的时候，自己要首先能够做到，起好带头表率作 用。其次，要善于使用有能力、有才华的人。如果企业成功，是雇员发挥了最好 的作用，作为管理者要营造好发挥大家潜力的环境。 最后， 管理者要形成自己的 独特管理风格， 要在符合公司情况下， 形成务实的工作作风， 让雇员做自己愿意 做的事，使雇员发挥最大的光和热。 问题 4：个人的主要成就是什么？ 答：呵呵，这个嘛，我觉得我的成就就是得到了一份自己较为满足的工作， 而且还可以不断学习的， 人有的时候要知道满足， 满足是一件很令人快乐的事情， 还有就是我可以给父母的经济上减轻负担了， 不向父母伸手要钱了呵呵， 我感到 很欣慰的事可以自己挣钱花了。 问题 5：您通过什么渠道提升自己。至今为止，您参加过哪些培训和 继续教育？ 答：我认为大学只是一个过渡阶段， 把自己的大学生活拟化成一块坚实的踏 板能够让你在以后的生活中飞的更高， 这就是最美好的了。 公司会在一年中让他 的职员至少接受一周以上的管理规划培训。 说到教育， 主要还是自己学习， 一般 都是看什么能力欠缺就学什么。 问题 6 ：: 您对目前的工作是否满意？ 答：现在的工作是自己理想的工作，也是最感兴趣的工作，兴趣是决定工 作上取得成就的决定性因素。 文体 7：我现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质， 以便日后能找到一份满意的工作呢 ？ 答：我觉得新人最重要的除了能力之外， 还有就是品质。 我喜欢勤快、 谦虚好学、 工作认真主动的年轻人。刚进入用人单位的新人，应该有不怕苦不怕亏的精神。 上级分配给你的任务， 就认真完成， 不要觉得自己的任务比其他同事重就乱发牢 骚。新人精力旺盛，工作效率高，做完自己的工作，可以主动去帮助别人做，不 能干完就走， 更不能迟到早退， 否则会给领导以及同事留下不负责任的印象。 你 想想，对于一个不负责任的员工，领导会把重要的工作放心交给他吗？ 问题 8 ：就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工 作 ？