物业服务中心员工考勤管理制度.docVIP

物业服务中心员工考勤管理制度 物业服务中心员工考勤管理制度 1目的 为建立合理、文明、有效的生产和工作秩序，加强员工队伍劳动纪律，调动公司员工的劳动积极性。 2范围 适用于EE物业服务中心员工考勤管理。 3标准作业要求 3.1工作时间规定 3.1.1管理层员工实行单双休，操作层员工按《排班表》上班。其具体上、下班时间如下表： 部门 管理岗位 工程维修部 秩序维护部 外包清洁单位 班次 ∕ 早 中 夜 早 中 夜 / 上班时间 08：00 08：00 17：00 00:00 09：00 17：30 01：30(次日) 7：30 下班时间 17：00 17：00 00:00 08:00(次日) 17：30 01：30(次日) 9：00(次日) 17：00 3.2考勤制度 3.2.1管理层员工实行外部考勤管理制度，操作层员工实行内外部考勤结合的考勤管理制度，特殊情况由总经理审批。上班前和下班后，均要刷(打)卡，因故不能刷(打)卡，须向直属领导说明原因，管理层员工在OA上填写“缺勤补办单“，总经理审批;操作层员工填写“缺勤补办单“一式两份，由直属领导签字同意后，行政人事部盖章有效，一份交至考勤管理室，一份交行政人事部备案。 3.3刷(打)卡规定 3.3.1公司实行一天二次刷卡考勤制，即上班前刷卡，下班后刷卡;严禁员工代刷卡。考勤卡遗失或损坏请到考勤管理室补办，收取工本费20元/张。 3.3.2上班没有刷卡按迟到处理，下班没刷卡按早退处理;上班迟到故意不刷卡，事后补办请假的则要加倍处罚，审批人负连带责任。 3.3.3为了保证考勤钟和数据的正常运转，不允许多次重复刷卡。若发现刷卡未显示，方可第二次刷卡。如第二次刷卡仍未显示，应于当月到考勤管理室查询，并由考勤管理室对查询结果进行记录。 3.3.4上下班忘记刷卡，需填写“缺勤补办单“。 3.3.5因排班错误导致上班迟到的，经上一级负责人证明，迟到员工可免于处罚。 3.3.6上班因公事迟到者，回公司当天应补办“外出单“。 3.4内部手工考勤管理制度 每月28日--30日考勤人向行政人事部领取下月考勤表，私自制作的考勤表无效。考勤人按考勤表的填写规定进行考勤、以实际出勤情况为准，不允许涂改。次月初，考勤人将员工的内外部考勤核对无误后由员工亲笔签名确认，再交由部门负责人、服务中心负责人审核，服务中心负责人于2日前将所有考勤表交由行政人事部审核，总经理审批。 3.5责任承担规定 3.5.1次月5日上午10：00前考勤表未交，给予责任人处罚100元/张，部门领导处罚50元/张。因未交考勤表造成公司或员工的损失由考勤人和主管领导各承担50%。 3.5.2审核查出员工考勤没有按实际出勤考勤，给予考勤人处罚200元/次，主管领导处罚50元/次，严重者给予辞退处理，因未按实际情况考勤造成的损失由考勤人承担。 3.5.3考勤表应按规定填写员工出勤情况，不得涂改，涂改处罚考勤人20元/字，因涂改造成的损失由考勤人承担。 3.5.4员工入职、离职、调入、调出按照考勤表的填写规定标注(参照考勤表模板)。有标注不明的处罚考勤人20元/次，因标注不明造成的损失由考勤人承担。 3.6请假规定 3.6.1职员请病(伤)假、事假须在事前请假，办理请假手续，领导同意方可请假。请假的审批流程如下： 类别请假天数请假方式审核审批 管理层员工所有天数OA总经理 操作层员工所有天数书面/OA班组长、部门负责人、服务中心经理总经理 3.6.2事假：试用期内请假累计不能超过10天;转正后请假一次不能超过20天。 3.6.3试用期内不允许请婚假、产假。 3.6.4若有特殊原因不能办理请假手续，请于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电相关负责人，并于上班第一天内将请假手续补齐，不补办或超时补办作缺勤处理。病(伤)假在上班第一天内，需向单位提供医疗机构出具的建议休息的有效证明。 3.7假期管理规定 3.7.1婚产假：婚假3天，晚婚假12天;怀孕三个月内流产假期为20天、三至七个月为50天、七个月以上为90天;产假90天，剖宫产为105天。 3.7.2丧假(指父母、配偶、子女)：3天。 3.7.3产假符合条件的