员工工艺培训管理规定.docVIP

东莞培训网 员工工艺培训管理规定 修订 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/03/30 / 系统文件新制定 4 A/0 / / / 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 批准： 审核： 编制：  员工工艺培训管理规定 1目的 为了提高员工的操作技能和质量意识，确保产品质量，提高生产效率，特制订本规定。 2 适用范围 本管理规定适用于研制中心制造部所有员工。 3 术语/定义 新员工：新入职不超过1个月的员工。 调岗员工：因工作需要须进行岗位调动的员工。 4 职责 4.1制造部：负责培训员工的组织与统计，新员工的标识。 4.2工艺部：负责对员工进行岗位培训并制订相应的培训教材。 4.3人力资源部：负责员工培训档案管理并颁发上岗证。 5 程序 5.1总装课员工培训 5.1.1产品小批试制过程的培训： 根据新产品的结构特点，工艺人员要求车间班组按技术工艺部《工序指导卡》或《工序安排及定员表》的要求进行人员组织和安排，工艺人员由第一个工序开始按每一工序内容对员工逐岗进行培训。培训结束后，由工艺培训人员对操作者进行优秀、良好、一般、差四种等级的工艺评价，再由操作者对其培训过程进行签名，最后由班长对培训效果进行确认。在某一工序进行培训时，相邻两工序操作者参与。对培训达到优秀和良好的操作者