转正晋升评分标准.docVIP

软岛科技（重庆）有限公司 -转正 /晋升述职评分标准 转正/ 晋升述职评分标准 评审内容 评审要点 评分标准（ 15 分） 1.1 PPT 文档制作美观、大方、形式新颖 5 第一部分（ PPT内容） 1.2 PPT 内容完善，包括个人工作总结、重点业绩、工 作规划 10 评审要点 评分标准（ 45 分） 2.1 岗位职责描述清晰、明确，工作业绩简明扼要，有 数据支持 10 第二部分 2.2 演讲过程轻松、语言极富感染力 10 （述职） 2.3 有明确的个人工作目标（结合部门工作目标及公司 近期工作目标进行阐述） 10 2.4 阐述部门管理四要素，并配合一至两个案例进行团 队的管理现状分析。 15 评审要点 评分标准（ 40 分） 3.1 能够准确理解评审考官的问题，围绕重心迅速地给 予反馈，不偏题 10 第三部分 3.2 语言表达言简意赅，思维清晰 10 （答辩） 3.3 具备管理意识，有创新性，能够提出自己独特的观 点和见解，并对今后的工作具有实用性的指导 20 （得分 75 分以上为答辩通过）