第七章-就业协议-第八章劳动合同.pptVIP

第七章 就业协议 毕业生就业过程中的权利 1、自主择业权 2、平等待遇权 3、接受就业指导、就业服务权 4、自荐权和被荐权 5、信息知晓权 6、享受国家待遇权 7、申请调整改派权 8、解除协议权 9、申诉权 10、求偿权 毕业生就业过程中的义务 1、执行国家就业方针、政策和规定的义务 2、向用人单位实事求是介绍个人情况的义务 3、严格履行就业协议的义务 4、遵守学校有关规定的义务 5、承担自身违约而带来的相应责任，依法履 行其他义务 签约 定义：签约即与用人单位签定《普通高等学校 本专科毕业生 毕业研究生就业协议书》。就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表达形式，是高校编制毕业生就业方案及办理报到证派遣的依据。 第一部分 就业协议 就业协议书的作用 1、作为毕业生落实用人单位、用人单位同意接受毕业生的主要依据，也是毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划、学校制定毕业生就业方案的重要依据之一。 2、毕业生落实用人单位后，与用人单位订立就业协议，可以杜绝用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性，以保护双方的权益，避免给制定毕业生就业计划带来混乱 就业协议书 的意义 1、《高校毕业生就业协议书》是学校编制毕业生就业方案及报到证派遣的依据，毕业生落实工作单位后，要与用人单位协商签订此协议，以便学校列入就业计划并上报就业主管部门及时派遣。 2、《高校毕业生就业协议书》作为毕业生与用人单位就录（聘）用、被录（聘）用所达成的一致意见的书面协议，明确了毕业生与用人单位之间初步就业意向的协定成功，并具有法律效力。 就业协议书的内容 一、规定条款 1、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见 2、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求 及使用意图 3、学校向用人单位如实介绍毕业生情况，做好推荐工作 4、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明 5、本协议经各方签字、盖章后生效 6、本协议一式三份，毕业生、学校、用人单位各执一份 二、签署意见和签字盖章 1、毕业生情况及意见 2、用人单位情况及意见 3、学校意见 就业协议书的程序 1、毕业生与用人单位通过双向沟通、双向选择，达成就业意向 2、毕业生与用人单位双方协商，就就业协议书各项条款达成一致意见 3、毕业生签字，表示愿意按协议要求，毕业后到用人单位工作 4、用人单位盖章，表示在毕业生毕业后，按协议要求接受毕业生来单位工作 5、将就业协议书送学校毕业生就业主管部门签署意见并盖章 6、将就业协议书送用人单位主管部门审核并盖章 签订就业协议书应注意的事项 1、择业前要认真了解国家的就业方针、政策及学校的有关规定 2、了解清楚签订就业协议书的具体程序 3、签订协议前，毕业生要认真阅读就业协议书中的条款，理解全部条款的含义 4、如果除协议书条款以外，毕业生与用人单位约定新的条款，一定要注明其合理性，并权衡利弊 5、毕业生签订协议，切忌脚踩两只船 毕业生签订《毕业生就业协议书》后违约有那些影响 除本人承担违约责任，支付违约金外，往往还会造成其他不良后果，主要表现在 1、用人单位花费在录用人员上的人力、物力、财力，以及按已录用而进行的工作安排，将付之东流 2、用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，会影响学校与用人单位的长期合作关系 3、一个毕业生的签约又违约，对其他毕业生有影响 4、违约须征得用人单位、学校的同意、再次改派还要有原签约的书面退函及经过重新办理的手续，加重了就业工作的困难。 无效协议 1、协议一方或者双方不具备合法的主体资格 2、就业协议书内容不合法或损害公共利益 3、恶意串通，损害集体、第三人利益的就 业协议书无效 4、请人代签的就业协议书无效 5、附生效条件的就业协议，条件不成立、协议无效 第八章  2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》，国家主席胡锦涛签署主席令予以公布，自2008年1月1日起施行。 《中华人民共和国劳动合同法》 　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；