试用期转正流程图1.1——人事工作流程范本(SOP).docVIP

北京东方志禾商贸有限公司人事工作流程 HR-SOP-003 北京东方志禾商贸有限公司 试用期转正考评流程 试用期满新员工 入职引导人 试用期满新员工 部门负责人 期满前 13日 期满前 15 日阅填 完备考核评分 《员工转正审批表》 期满前 12 期满前 10 出具入职引导人 日结果确 日转正审 意见 认 核 延长试用期 或 否 期满前 7 日完 备劝退手续 是 通过试用期 辞退 存档 附件：《员工转正审批表》 第 1 页共 3 页 北京东方志禾商贸有限公司人事工作流程 HR-SOP-003 员工转正审批表 姓名 入职日期 所属部门 岗位 入职引导人 入职引导期限 第个月，共个月 试用期自我评估（可另附页） ： □本人已阅读并接受公司《员工转正审批表》及《试用期表现评估表》 。 签名： 年 月 日 入职引导人意见： 签名： 年 月 日 根据《试用期表现评估表》的考评结果，该员工： □符合公司岗位要求，同意转正。 部门负责人 □试用期期间表现一般，建议延长试用期，试用期延长至 年 月 日。 意见 □试用期期间表现不符合公司岗位要求，建议与其解除劳动合同。 签名： 年 月 日 员工确认 签名： 年 月 日 第 2 页共 3 页 北京东方志禾商贸有限公司人事工作流程 HR-SOP-003 试用期表现评估表 姓名 部门 岗位 入职日期 项目 考评内容 等级 考评得分 工 态度热情向上，