药品流通企业通用岗位设置规范解读.pptVIP

《药品流通企业通用岗位设置规范》行业标准解读 二〇一二年十一月二十七日 * 一、《规范》制定的背景与意义 （一）行业发展概况 1、药品流通行业不断发展壮大，取得了显著成就 2、随着行业的快速发展，药品流通行业职业体系和岗位设定也要求不断发展与完善 （二）《规范》的必要性 中共中央、国务院印发的《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年) 》明确提出，要“健全科学的职业分类体系，建立各类人才能力素质标准” 从现实情况看，行业职业体系不完善，企业内部岗位设置与称谓不一，职责规定不规范，影响经营管理水平的提高 * （三）任务来源 1、为落实商务部《全国药品流通行业发展规划纲要(2011-2015年)》，加强行业基础建设，提升行业服务能力 2、根据商务部办公厅《关于重新下达2011年第一批国内贸易行业标准项目计划的通知》（商办流通函【2011】956号），中国医药商业协会组织地方协会与企业完成《规范》制定工作 * （四）标准制定的意义 1、适应药品流通行业发展需要 2、可以作为人力资源管理科学化、规范化、现代化的重要依据 3、对岗位设置和开展培训具有积极的促进作用 * 二、标准的起草、制定过程 1、2011年5月，中国医药商业协会承接标准制定工作，委托上海、浙江、江苏医药商业（行业）协会和华东医药、国药控股、南京医药等企业起草标准 2、2011