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xx员工职前培训 xxxxxx有限公司简介 Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 企业文化 xx公司以人为本，注重人的知识，技能素质的培养，营造一种全员参与生产管理的氛围，在品质管理方面，建立了以制程管制为基础，预防为主的品质管制模式，关注顾客需要，满足顾客要求。 “诚信务实，高效创新”是本公司的宗旨，公司将以不断开拓求实创新的作风，全心全意为客户服务的精神，迎接市场的挑战。倾听客户的声音，我们愿意并能够协助客户取得成功，以最经济的成本、最良好的品质，博得客户的青睐。 品质方针：全员参与、开拓创新、锐意进取、持续改善、最求卓越、全程控制、诚信服务、客服满意； 质量目标：一次检验合格率≧xx%、客户每月（批量）投诉≤x次、客户退货率≤ xx%； 管理理念：以人为本、科学优化、人性管理、细节完美； 经营目标：低成本、高品质、和谐发展、共创辉煌； 7 S “整理”（Seiri）、 “整顿”（Seiton）、 “清扫”（Seiso）、 “清洁”（Seikeetsu）、 “素养”（Shitsuke）、“安全”（Safety）、 “节约”（Saving）。 员工职业素养 1、个人素养； 2、坏境与安全意识； 3、融入团队、建立良好的人际关系； 4、承担责任、追求卓越、勇于创新； 5、全力以赴、坚持到底； 个人素养 个人素质修养，简称素养。而素质修养则分别有其内涵 ，在xx每一位员工是公司最好的“名片”，公司员工个人素养是公司的形象。个人素养可以在生活每一个小细节体现出来，小到举手投足，大到命运决策。 1、遵守公司各项规章制度； 2、上班正确着装，佩戴厂牌；不穿拖鞋进入厂区，不穿不规范服装。 附：工衣、厂牌领取与发放条件 （1）员工办理入职手续后当天发放厂牌； （2）新进满10天以上的员工由公司有条件免费发放工衣； （3）公司每年免费为做满一年以上员工提供夏天和冬天各2件工衣，凡是未做满一年的离职时公司扣取工衣费（夏装20元/件，冬装35 元/件）； （4）工衣由各部门相关人员到仓库领取，仓库做好相应统计并上报至财务 ； 3、使用文明用语，讲普通话，不随地吐痰乱丢垃圾，保持生活工作坏境的干净整洁；爱护公共财物，下班时随手关门关窗关电，节约能源； 4、就餐排队，不插队，不帮他人带打。用餐安静不浪费，剩饭剩菜倒入指定安置点。 5、积极参加公司各类培训与活动，具有提高自身能力意识； 6、按时就寝，不打搅他人休息，工作生活中相互帮助，相互关爱，提高自己的人际关系； 7、按时上下班，不迟到早退，有特殊原因必须通过正常的程序请假； 坏境与安全意识 生活坏境安全意识（生活区宿舍）： 良好的生活坏境是一个优秀公司的形象和员工生活生产的重要前提； 1、每宿舍设宿舍长一人，由最先入住的人担任。宿舍长负责对宿舍设施进行检查和维护，对宿舍卫生进行安排和监督管理，做好防火、防盗监督管理工作。宿舍长发现问题应及时通知行政部，杜绝安全隐患。 2、住宿人员必须按行政部指定的房间及床位号住宿，不得私自调换、不得将宿舍出借给他人使用。 3、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，如有特殊情况需要留宿的（不得留宿异性），应提前征得行政部的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。 4、员工应爱护宿舍内的所有器具设备，不得随意改造、变更、搬动、拆卸，不得乱搭电线，不得私自涂画宿舍墙壁，否则由其负担修理费或照价赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。情节严重者将取消住宿资格。 5、宿舍内严禁使用电热水器、电视、热得快等其他功率大于1000W的电器（吹风机和饮用水的电热水壶可使用小功率的，但每间宿舍不可同时使用功率大于1500W的电器）。夏天只得使用带罩安全的风扇。如果因违规使用大功率电器导致电路等故障的，由责任人承担修理费用和相关责任。 6、宿舍内不得使用或存入危险品、易燃品和违禁品；宿舍内不准存入和使用煤炉、酒精炉，禁止点蜡烛、燃烧有烟味、气味的物体。 7、宿舍内不得煮食，更不得使用电磁炉等大功率电器，发现宿舍有煮食的器具第一次采取没收处理，第二次除没收外另加罚款，并限期搬离宿舍。 坏境与安全意识 8、严禁在宿舍内打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、营销娱乐，发现上述行为者给予罚款100-200元并取消入住资格，后果严重