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学习改进工作作风心得体会 篇一：转变工作作风学习心得体会 转变工作作风学习心得体会 工作作风，关系着一个个人、一个团队、一个企业、一个政党的 发展与存亡。那究竟什么是工作作风，转变工作作风有什么意义，如 何转变工作作风呢？在这里我就谈一谈在转变工作作风的学习中的 心得体会。 首先需要了解的什么是工作作风， 工作作风是人们在工作中体现 出来的特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。从定义看，工作作风 在内容上包含了精神和行为两个层面的内容。 精神层面包含了工作态 度、思想观念、思维方式、自我认知、岗位专业知识、职业素养等内 容，表现为一个人或一个团队的综合素质， 这些是工作作风的内涵基 础。行为层面包含对工作的理解、计划、执行、完善、改进和评价等 内容，表现为完成工作的控制性和时效性， 这些是工作作风的实践状 态，也是表现形式。工作作风在主体上有个体和团队两种表现主体， 个体与团队不是简单的算术和，而是一种较为复杂的协作制约关系， 两者相辅相成，相互制约， 在工作作风的转变中，既体现了个体的成 长，又体现了团队的协作力和凝聚力。 全面的认识和了解工作作风的内涵， 是转变工作作风的前提。 只 有将工作作风的内涵加以分解、策划，才能有的放矢，制定全面的， 可行的策略与方法，才能使转变工作作风成为现实。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 10 目前在工作作风方面存在的问题表现在以下几个方面。 精神层面的问题属于工作作风隐含因素， 往往被人忽视， 但实际 上很多问题根源于此。 一是工作态度不够端正， 不能站在工作角度考 虑问题，顾及个人私利，将工作中的问题等同于人对人的问题，遇到 问题，牢骚满腹，不能客观理解和解 决工作中出现的矛盾与问题； 二是思想观念固化， 不能紧跟公司 变化的形势，看问题，做工作，经验主义，不接受新思想，新思路， 自我封闭；三是思维方式简单，缺乏基本的思维技能和技巧，不能利 用多种思维方式考虑和处理问题，导致问题解决较慢，效果不理想； 四是自我认知能力较弱，不能较为客观、真实的自我评价，信心不足 与自以为是两种极端认知都不同程度的存在， 同时缺乏自我反省的意 识和力度，为个人成长制造了障碍；五是岗位专业知识缺乏，对于本 岗位知识掌握系统不够，专业性不够，精细化不够，这些不足使得一 些岗位的工作进展缓慢，甚至在个别岗位出现因专业性不够的问题， 出现工作失误的情况； 六是职业素养让需要加强， 这里所说的职业素 养包含了职业道德、职业思想（意识） 、职业行为习惯和职业技能四 个方面的内容， 职业素养突出的问题显现在敬业精神不够， 缺乏良好 的职业行为习惯，基本的职业技能不够熟练几个方面。应当说，以上 列举的问题尽管与看似与工作作风没有直接的关系， 但作为基础性的 内容，没有精神和理论的高度，就很难去的实践上转变和突破。真理 也是在理论的实践应用中得以验证、 提高，工作作风的转变也不例外 的要先提高认识，在将先进的理论进行实践。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创