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对发电企业人力资源开发与管理的思考 2005年06月 第3期(总第178期) Jun.2005 No.3(Ser.No.l78) 对发电企业人力资源开发与管理的思考 DevelopmentandAdministrationAboutHumanResourcesinElectricPowerEnterprises 孥磊,季勇贯 (国电吉林热电厂，吉林吉林132021) 摘要:从人力资源发展的趋势，发电企业人力资源的现状以及搞好发电企业人力资 源的开发与管理的应对措施 等方面，详细阐述了加快人力资源开发与管理的重要性，紧迫性，为发电企业在激 烈的市场竞争中的生存与发展奠 定坚实的基础. 关键词:人力资源开发;人事管理;发电企业 中图分类号:F272.92;G726文献标识码:c文章编号:1009—5306(2005)03—0054— 03 对企业而言,人力资源是第一资源，也是最宝贵 的资源，更是增强企业市场竞争力的决定因素之一. 随着电力体制改革的不断深入以及国家对发电市场 的全面开放，发电企业所面临的经营形势和生存环 境正在经历着前所未有的巨变，外资，民营，地方投 资企业大举进入发电领域，五大发电集团之间的竞 争日趋剧烈，一场以争夺市场份额和提高综合竞争 力为目标的没有硝烟的”战争”已经全面展开.因此， 有效地开发和利用人力资源，对发电企业的生存和 发展具有极其重要的战略意义. 1