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大学学生会纳新策划书 　　大学学生会是一个为新生创造的展示自我、发挥自我的平台。下面是XX为大家搜集整理的，欢迎阅读与借鉴。　　为了欢迎xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台。　　二. 活动时间::按照系里安排　　四. 活动内容:xx级染化系新生　　六. 招新人数　　宣传—面试—试用一个月—录用　　八. 活动细则:　　1. 根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到.　　2. 正式面试当天晚上 新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。　　3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.　　招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。　　　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。　　二、总体流程　　组织部　　学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。　　招新要求：　　1、为人真诚，大方得体;心思缜密，思维活跃;实事求是，标新立异;　　2、有胆量挑战组织策划大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者;　　3、热爱学习，成绩良好;热爱生活，向往美好。　　如果你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学术部大家庭!　　宣传部　　生活部的主要活动有：优化学习环境的每周教室卫生检查;此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加瓦。为同学们提供一个良好的学习和生活环境。　　招新要求：　　1、 热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职;　　2、 有一定的空余时间，乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。　　　体育部　　外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门，旨在加强校校联系，促进校企合作，保持良好的开放状态，塑造我校在各大高校以及社会各界中的良好形象，树立城职在重庆的品牌。　　招新要求：　　1、要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系;　　2、热情待人，有一颗上进的工作心;　　3、外貌体态较好。　　文艺部　　学生会实践部是学生会直属管理的部门。为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台，让学生在社会中提高自己、锻炼自己。　　　　招新要求：　　1、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务;　　2、态度认真负责，善始善终。　　　　招新人数　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。　　　　招新形式　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。　　　　四、招新时间及地点　　前期宣传　　报名面试阶段　　1.报名部分　　2.面试部分　　审核确定人员名单　　召开新一届学生会成立大会　　六、总结本次院学生会招新工作　　一、活动目的　　主办单位:惠州经济学院工商管理系　　承办单位：工商管理系团总支学生会　　协办单位：XX　　三、举办时间、地点　　惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。　　　五、招新规则　　1、招新前期准备　　时间：新生军训期间、开始读书的前几周　　宣传：　　1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。　　2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。　　3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。　　为了欢迎20XX级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。　　二、 纳新活动时间：：15级新生　　四、 纳新地点　　1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。　　2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。　　3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:　　主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新;　　办公室:提前准备纳新必须用品：　　宣传部:对纳新活动进