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R3-HR 考勤模块管理员手册 2005－10 卢宁 考勤维护 考勤核算 考勤查询 批量导入 功能图标 时间管理的信息类型 0007计划工作时间 2001缺勤 2002出勤 2006缺勤定额 2007出勤定额 2011时间事件 0050卡号对应 工作日程表（0007） 缺勤/出勤（2001/2002） 缺勤定额（2006） 出勤定额（2007） 时间事件（2011） 时间事件（2011） 缺勤信息的维护（新建-示例） 在输入完人员编号，选择完信息类型和子类型后点击新建按钮。 缺勤信息的维护（2001 -示例） 输入信息类型2001，通过sty右侧的下拉箭头选择信息子类型（可以通过子类型编码直接进入） 考勤维护 考勤核算 考勤查询 批量导入 考勤维护 考勤核算 考勤查询 批量导入 考勤维护 考勤核算 考勤查询 批量导入 批量导入(scat) 批量导入(scat) Zhr30a是每个考勤周期后提供给工薪的考勤结果表。 如果在运行当天考勤数据又有手工引起的变化并且需要在报表体现的话，需要对变化的人员重新进行时间核算。（核算会在每天凌晨自动执行） 运行结果如需输出excel时，在清单菜单选择保存－文件－电子表格－指明保存路径即可。 注:统计月打卡次数有报表,可供餐补计算时使用,事务码zhr0024 工作计划规则：是指采取弹性、非弹性等考勤制度。标准小弹性为lxflex，其余为大弹性，或惠阳移动等专用的考勤规则。（LXFLEF大弹性,LXFLEG周一休息小弹性 LXFLEH周一休息大弹性 LXFLEX小弹性） 时间管理状况：指是否需要考虑员工打卡的情况。正向－为需要每天提供打卡数据或请假数据，否则就缺勤。逆向－为员工不打卡也全勤，只需要维护日常的请假数据即可。 注：一定要注意每条记录的开始和结束日期，每条规则仅在这个期间内有效，新记录会将其它记录重叠的时间定界掉，删除反之。 缺勤/出勤类型为在前一屏指定的信息子类型： 如果请假在同一天，可以指定具体时间段。跨天只能按天请假 缺勤/出勤时数会在输入时间回车后自动算出。 注意：年假、婚假、产检查属于定额假，如果员工在2006中没有可用额度，则无法请假。 缺勤请假- 0110 病假(联想) 0120 婚假(联想) 0130 丧假(联想) 0140 生育产假(联想) 0150 流产假(联想) 0160 陪产假(联想) 0170 产前检查假孕妇学校 0180 哺乳时间(联想) 0190 节育手术(联想) 0210 事假(联想) 0240 未说明缺勤（大区专用） 0250年假(联想) 出勤请假- 1000 因公外出(LX) 类别为在前一屏指定的信息子类型： 只有婚假/产检/新员工假允许手工赋予额度 出勤定额为输入加班计划并员工实际打卡计算加班实际情况 要求:当加班连续的话每天分开建记录,否则无法查询到每天实际加班的完成明细 帐户分配类型-前一屏维护,只可能为01 如果只允许在某时间段加班,请指明时间段(请躲开午餐,晚餐,正常上班时间) 定额量为允许加班的上限时数 如果发钱(R3薪酬已经上线使用),选择1, 自动在2006生成倒休假,选3. 时间事件为维护员工打卡记录的信息类型 注意点:新建打卡记录前确认是否在当天已有打卡记录-保证每天只有一对卡(非常重要,否则会引起系统错误) 上班打卡在时间类型中输入p10,下班输入p20 可以通过概览图标看一下员工打卡情况注意建保证每天只有一对卡(非常重要,否则会引起系统错误) 上班打卡在时间类型中输入p10,下班输入p20 DA 为=代表已经进行了时间核算,空白为没有核算,TID为打卡的地点 * * 在事务码栏中键入pa30后回车，进入人员数据维护界面。 （考勤员也可以使用事务码pa61专门管理考勤数据） 1、在此输入人员编号 2、信息类型分组标签 3、信息类型 4、数据选择期间 5、信息类型代码 6、信息子类型代码 新建、修改、显示、复制、定界、删除、概览 缺勤信息的维护（新建-示例） 选择完具体日期和时间后点击保存按钮 左下方会有成功提示 记录的删除（删除-示例） 时间核算 时间核算结果检查 Sq01-考勤通用报表 zhr30A－工薪结果报表 1、通过人员编号维护需要维护人员的数据。 2、分组用于将不同信息类型合并在一个分组标签下，以便于维护 3、信息类型是储存人员信息的单位，我们需要关注（0007工作日程表、2001缺勤、2002出勤、2006缺勤定额、2007出勤定额、2011时间事件） 4、用于通过指定的日期，选择不同时间范围内的数据 5、信息子类型编码为信息类型的自分类，例如缺勤下子信息类型－0250年假、0110病假等。 用于维护年假、病假、婚假等的请假信息 用于