我对公司保密的一些看法.docVIP

一、强化管理者责任，注意保密意识教育 ? ? 企业要想做好保密工作，首先得企业的领导者重视，而且领导者还需要有勇于承担责任的。上行下效，作为企业的领导者如果自己对保密工作都不在意，还能指望下属和基层员工非常重视吗？ 光重视没有用，还得注意平时的保密意识教育。与涉密相关的人员都应该在平时的工作中就经常性的进行此类培训，比如：研发人员、档案管理人员、商务人员等等能够接触到技术核心机密、商业信息机密、人员内务机密等方面的人都必须进行预防性教育。 二、健全制度，严格管理 ? ? 保密工作完全依靠教育和自觉是绝对不够的。必须制定出完备的规章制度并严加执行。 三、加强软硬件管理 ? ? 现代企业中经常会用到大量的信息化设备，使用到这些设备的人员也会很多，除了规定操作人员的权限和可进入区域等软的地方，对于信息设备也必须加强管理。比如电脑，哪些可以上网，哪些可以使用移动外部设备等等。 四、勤于防范，定期检查，严惩泄密行为 ? ? 安全是目的，防范是关键。保密工作贵在严格细致。制度的最终目的不是为了惩罚，而是规范和预防。所以需要经常性的进行检查。 ? ? 营销谈判表面上来看与保密没什么关系，与其说是利益的抗衡，不如说是智慧的较量。谁掌握着谈判对方的底细，谁就掌握着主动权，利益的天平就会向谁倾斜。 保密工作事关企业的安全与利益，是促进企业有序发展的基础保障，与企业的生死存亡息息相关。目前，企业保密工作普遍面临人员保密意识淡薄、企业保密制度不完善、忽视对现代信息技术的利用等问题，导致保密工作水平得不到有效提高，威胁企业的安全与稳定，急需通过切实有效的途径来解决。?　　一、企业保密工作的重要作用?　　对企业而言，整个系统的安全性取决于最薄弱环节的安全强度，发生一次泄密事件将会导致所有安全保密工作都功亏一篑，泄密事件给企业带来的损失也是不可估量的。所以企业加强保密工作对提高其自我保护能力、保障核心竞争力等有重要作用。首先，企业保密工作是维护企业稳定的一项重要保证。企业犹如一个微型社会，其秘密涉及各行各业，如果发生泄密事件，那么影响的不仅是企业自身的利益，还会破坏企业的稳定性，使企业安全受到严重的威胁。其次，企业保密工作是维护企业利益的一个重要手段。随着《企业法》的贯彻与落实，企业对外交往的范围越来越大，涉外人员逐渐增多，如果企业此时忽视开展保密工作，那么涉密文件、经营策略、核心技术、尖端技术等很可能会泄露出去，使企业蒙受巨大的利益损失。所以加强保密工作是企业义不容辞的职责[1]。?　　二、加强企业保密工作的途径?　　（一）开展保密教育工作，增强人员的保密意识?　　一方面，企业要注重针对全体人员开展保密教育工作，将保护企业商业秘密的宣传活动纳入企业政工工作范畴，利用开会、培训、报刊等形式对全员进行保密教育，使全体人员都能充分认识到保护企业秘密的重要作用，不断增强保密意识。例如笔者所在企业，就把保密纳入为员工入职教育内容之一；还在公司办公、会议场所，张贴“涉密不上网、上网不涉密”等保密提醒警示。 另一方面，企业应注重加强重要岗位人员的保密教育和培训工作，包括企业的领导干部、生产、经营、财务以及工程技术、科研、管理以及保密部门人员和专兼职人员等。领导干部对企业保密工作担负着第一责任，应有意识、有计划地在领导学习班上安排保密教育内容，并把保密条款融入日常的工作职责里，经常性考核其学习保密知识的情况，坚决落实企业领导干部的保密责任制；保密部门人员以及专兼职人员是直接从事企业保密工作的，责任重大，应注重对其加强法制教育、保密规制教育，从而明确各自应当承担的义务与法律责任；生产、经营、财务人员以及工程技术、科研人员不仅是生产企业秘密的人，更容易变成泄密的源头，需要不断加强保密教育，持续增强他们的保密意识，从而自觉筑牢为企业保守秘密的防线，成功抵制外部利益的诱惑。?　　（二）完善各项保密制度，实现保密工作法制化?　　一方面，企业要完善建立各项保密制度，不仅要学习先进的经验，更要针对自身实际有针对性地采取保密措施，如可口可乐的配方自问世一百多年以来，营业额惊人，一度被誉为世界第一饮料，之所以其配方能保住，采取的就是秘密分解术，公司的技术人员与经理各掌握一半。又如一些高科技企业酝酿出台了终身员工制，主要是针对那些在企业发展中贡献巨大的技术人员、关键岗位工作人员等，避免因技术人员跳槽而泄露企业的秘密。另一方面，企业还需学会运用法律武器保护自己的利益。一是有法可依，法制化不仅是国家的事，同时也是企业的事，保密关系的契约化、制度化就是企业保密的法制之一，一项技术从开始研究时就应充分考虑保密问题，及时与相关人员签订保密协议，并进行公证，赋予其法律效应。二是执法必严，只要违背了契约，就要严格追究其法律责任，在弥补企业损失的同时起到震慑他人的作用，真正保护好自己。?