教研室考核细则.docVIP

平凉五中教研室考核细则 常规部分：（60分） 1、教研活动开展（10分） 每学期每个教研组必须至少组织5次以上活动。（教研活动包括教研组各种例会集会、校内组织的各种学科竞赛、文艺汇演、运动会、集体备课、各种形式的培训等）能够积极按时参加上述活动得10分，少参加一次扣5分。每学期由教研组长进行详细统计，学期末将统计数据上报教研室。 2、听课（10分） 每学期教师听课不少于30节，领导听课不少于50节，教研室组织的公开听课每次3分，教师自由听课每次1分，满分10分不累计。学期末每位教师将听课笔记交教研室，由教研室主任和教研组长统计计算。 3、教案（10分） 根据教研组长每周签阅打分和教研室组织的教案展评打分换算。教研组长每周打分换算占5分，教研室教案展评时打分换算占5分。 4、讲课（10分） 每学期每位教师必须至少承担一次以上公开课，（参加市区级的公开课在特殊贡献里面计入）完成任务得10分、不承担者不得分。教研室组织的公开课一次10分，教师自行互听、组内互听一次5分，满分10分不累计。每学期由教研组长负责组织安排，下组领导督查，分初中、高中部对每位教师公开课进行听评打分统计，期末统一汇总到教研室。 5、业务笔记（10分） 每位老师必须上交业务学习笔记，有教研室组织检查，A等(记录整齐，内容充实，符合新课改理念，40页以上)得10分，B等(记录整齐，内容充实，符合新课改理念，30页以上)得8分，C等(记录整齐，内容充实，符合新课改理念，20页以下)得6分，不交不得分。由教研室具体统计。 6、评课研讨（10分） 参加教研室组织的评课活动积极踊跃一次得2分。满分10分不累计。 特色部分（40分） 课题研究、论文（20分） （1）承担一项课题研究获批准者省级得5分，市级得4分，区级得3分、校级得2分。由教研室统计计算。 （2）在省级刊物发表论文得5分，在市级刊物上发表论文得4分，在区级刊物发表得3分、在校级刊物（校报）上发表论文得2分。由教研室统计计算。 (3)每学期每位教师必须上交论文一篇，按时上交得10分，迟交得7分，不交不得分。由教研室统计计算。 2、特殊贡献（20分） 参加省、市、区组织地各类活动省级一次得10分、市级一次得8分、区级一次得5分。（包括论文比赛、教案、课件大赛、教学赛讲、撰写心得、参加培训等等等）由教研室统计计算。 平凉五中 2012年11月 附：评价表