2019年工会主席述职报告.docxVIP

　　一年来，在党委政府的正确领导下，我能不断加强理论学习，提升自身综合素质，能认真履行工作职责，圆满完成党委交办的各项工作任务；能严于律己，树立良好的干部形象。 　　现将2014年度履行工作职责和执行廉政建设的相关情况汇报如下：一、坚持理论学习，提升综合素质 只有不断加强学习，熟悉党在农村的各项方针、政策，掌握新形势下开展好农村工作的新方法，才能更好地当好基层干部，更好地抓好农村工作。 　　为此，我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，尤其是在今年党的群众路线教育实践活动中，我能按照学教办的要求做到学习、查摆问题和整改三不误，通过对书本的学习，掌握当前党的路线和对基层干部的新要求；通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”查摆自身在“四风”方面存在的问题，从思想根源上找准问题存在的原因；通过深刻剖析问题的根源，便于自己在工作、学习及生活上有针对性的加以改正；通过克服“四风”方面的问题，促进工作更好更快地落实，思想境界逐步得到了提升。 　　 二、改进工作作风，增强工作实效 (一)工会工作 今年是工会基层组织建设年，作为新任基层工会主席，我怀着满腔热情投身工会工作中。 　　一是认认真真抓组建：我镇需建会企业35家，已建33家，其中有批文的33家，待建2家；已建会中，原建会20家，新建13家，超额完成建会率达80%的目标。 　　二是实实在在抓帮扶。 　　4、5两月我们深入企业调查了解职工的工作及生活状况，按照标准逐一审核80名困难职工，真正做到了深入一线，将需要帮助的困难职工建卡建册，其中8月份完成“金秋助学”6人；三是一如既往地抓宣传。 　　我们将“1+8”城市圈大病救助文件精神复印下发到各企事业单位，通过广泛宣传我镇新参加大病救助有4家单位，人数142人。 　　四是扎扎实实抓落实。 　　为将“百日行动”落到实处，, 切实将“四个合同”签订到位，我们注重一个“实”字，先吃透上级精神，列出工作任务清单表，有针对性地在企业如何执行上下功夫，减轻企业工会主席的工作压力，更好地保障工作的落实，圆满完成上级交办的各项工作任务。 　　在半年工会总结会上，我镇作为先进典型做了发言。 　　(二)农村水改 紧紧围绕党委年初制定的水务公司整合、自来水全域范围覆盖这一重大民生工程抓落实。 　　今年元月主管水务工作以来，我对全镇供水情况进行了摸底，全镇64个村，1个社区，一个林场，2个工业园，已改水62个村，1个社区，1个林场，2个工业园，未改水2个村（曾台、莲湖）。 　　其中：城区自来水供应27个村，1个社区，2个工业园；禹王水厂供应11个村；联村水厂4个：周邦水厂供应5个村，1个林场；敦厚水厂供应6个村；大福水厂供应6个村；剅东水厂供应3个村。 　　单村水厂4个：孙刘湾、白三洲、庄屋、五行。 　　为了完成这一目标我根据摸底情况，制定分布实施计划抓落实。 　　一是整合资源，集中供水。 　　充分利用新建禹王水厂供水能力强、设计规模大、可供范围广的优势将大福片区2个中心水厂和3个单村水厂对接到禹王水厂上来，确保了2532户，1万多人能吃上干净、卫生的汉江水。 　　二是争取支持，积极申请改水计划。 　　今年5月份我们多次向市改水办申请曾台、莲湖2村的改水计划，得到了市改水办大力支持，于6、7两月完成曾台、莲湖2村2万多米的管道铺设，618户的入户安装，并顺利对接禹王水厂，确保我镇100%村吃上自来水。 　　三是服务到位，群众满意。 　　俗话说“打江山易，守江山难”。 　　在当前形势下，如何确保水质安全、供水正常、收费合理、群众满意、收支平衡、政府无忧，镇水务公司探索出了健全管理网络、建管并重、责任明晰、报装有序、收费合理、稽查有据的管理体系。 　　确保人民群众长期受益。 　　 (三)清洁工程 今年，我们按照《仙桃市农村垃圾管理实施方案》的要求，制定了《长埫口镇清洁家园活动实施方案》、《长埫口镇城乡环卫一体化试点实施方案》与村级签订了清洁家园目标管理责任状，同保洁员签订工作责任书。 　　形成了“考核常态化、管理机制下移、工资及时兑现、季度奖励相结合”的长效保洁机制，建立了稳定的领导班子，形成了一套完善的管理制度，稳定了一笔有保障的经费，打造了一支吃苦耐劳的保洁队伍，确保将清洁家园这一小事办实，实事办好。 　　全镇66个村居配备保洁员162人，清运司机4人，垃圾清运车7辆，首拖9台，板车141辆，垃圾池2838个，垃圾桶416个，做到了全覆盖。 　　 三、保持廉洁自律，树立干部形象作为一名共产党员，我一向严于律己，自重、自省、自警、自励，时时处处注意维护一名共产党员的良好形象，努力发挥共产党员的先锋模范作用。 　　工作中能直面困难和矛盾，敢于担当，财务上做“清白人”，生活