浅谈建筑施工管理者职业道德的建设.docVIP

PAGE PAGE 1 浅谈建筑施工管理者职业道德的建设 　　摘要：建设管理队伍已在我国形成，而且规模越来越庞大。由于今日社会的管理市场日益激烈，使得大量的建立企业自身在扩大市场占有率的同时，也注意到了需要严格加强建筑施工者的道德建设。在日常管理工作中，企业需要严格把关，积极做好每一步。管理者职业道德加强，不仅仅可以提高管理者的工作效率，为社会创作更多价值，而且还可以对社会主义道德建设起到一个良好的积极促进作用，为施工管理的可持续发展打下一个坚实的基础。 　　关键词：建筑管理；道德建设；企业 　　中图分类号：C29文献标识码：A文章编号： 　　引言： 　　职业道德建设任务对于我国来说是至关重要的，如果要想搞好社会主义市场经济，就不能只重视经济效益，还要重视社会效益，这两者是相互紧密联系的。若企业把经济效益放在首要位置，轻视社会效益，那么它是不会长久存在的。在日新月异的今天，建筑直接关乎之人们的生命财产安全，稍有差池，后果不堪设想。好的建筑物的成功离不开完美的设计、缜密的施工、优良的建筑材料以及严格的监督和检验。道德只是起到一个约束人们的信念的作用，没有法律强制性，人们对于道德规范已是耳熟能详，但是难处在于将它落实到实际行动上面来。 　　建筑工程施工管理者职业道德现状 　　目前，人们对于许多企业的道德和诚信的缺失提出诸多意见，这样的事情甚至波及到了工程建设领域，使之饱受非议。施工单位组织不合理，致使秩序混乱，不合格的建筑产品广泛使用，人情金钱关系等等一系列因素，影响了建筑工程监督的公正执法。类似问题的出现，致使我国的建筑工程不合格产品层出不穷，安全事故频繁发生[1]。 　　由于我国的建筑市场竞争很激烈，而且各省各市发展不协调，这就导致了职业道德病。一遇到我国大规模的建设，工程质量问题就显露原形了，并且还大幅度增长。为了夺得工程项目的建设的权利，一些建筑企业不惜一切代价。例如：江苏省城市社会经济调查队就曾调查出某建筑公司2010年上半年承接的一项修建学校宿舍的工程，原来的费用110万元被迫降到43.38万元；另外承接的一家公司食堂工程，不但间接费用全部被扣除，还倒扣了5.92万元。该公司本是一级资历不错的建筑企业，2010年上半年该公司工程产值达1.5亿元，产值比去年同期高许多，但因为压价，盈利却只有48万元。像这种在竞标时盲目的压价，使拿到的资金远远不能完成工程建设。于是在夺标之后开始大量使用伪劣不合格产品，雇佣非法设计师来设计，施工之中偷工减料，制造豆腐渣工程，最终致使建筑物严重不合格。 　　2.建筑工程施工管理者职业道德特点 　　若想研究建筑行业的职业道德规范，就要结合建筑行业自身的特点。总体来说，建筑行业职业道德建设包含下列几个特点： 　　（1）流动性。建筑行业工作人员的工作地点并不是一成不变的，而是随着建筑施工地点的变化而变化。 　　（2）综合性。建筑物的落成，是要考虑诸多因素的，设计人员需要精通这方面的知识，其中有：测绘、机械、水利、电气、力学、美学、材料学、给水排水、供热通风，环境保护、城市规划，以及政治、历史、经济、文化、心理等方面的知识。 　　（3）稳固性。建筑物不比于其他物件，它一旦落地后，就不能更改位置了，这就决定了建筑的过程一定要细心，要严格，高标准的保证质量，不允许出现任何差错，要不然就是对财力物力人力的巨大浪费，而且还对人们的生命安全构成了巨大的威胁，不可小视。 　　（4）群体性。建筑行业不是一个人的工作，而是需要庞大的队伍来完成，一个项目往往需要成千上万人，所以具有群体性。 　　（5）艰苦性。从事建筑行业是极其辛苦的，很多都是露天作业，高空作业，一年到头经常要经历风吹雨打，日晒雨淋，食宿条件也不好，所以具有很大的艰苦性。 　　（6）社会性。建筑行业几乎与国名经济中的所有部门有合作关系，建筑物的经济价值非常可观，落成之后，它应该服务于社会，满足社会的需求，促进国民经济又好又快发展[2]。 　　3.如何加强建筑工程施工管理者职业道德建设 　　在一定的社会阶级经济体制下，道德是处理人和人之间，人与社会，人与自然中各种关系的一种特殊行为规范。下面几点就论述如何去加强建筑工程施工管理者职业道德建设： 　　3.1提高监管队伍的文明意识 　　职业道德建设是针对于上层建筑，监管人员职业道德建设的加强最重要的就是提升监管队伍的文明意识。文明意识的高低与政治素养和科学文化素质密切相关。监管企业要狠抓科学文化素养，运用多种方式来提高现代文明的程度，为提高监管队伍文明意识打下一个良好的平台[2]。 　　3.2提高监管队伍的创优意识 　　以创建先进监管部的活动为动力，来提升监管人员文明意识以及完成任务。例如，黑龙江省建筑监管协会就曾开展优秀监管师的评比活动，对取得国家监理工程师执业资格或省级总监岗位证书的，具有三年以上