护士反思自己的不足课件.docVIP

【摘要】目的：探讨中专护理教育存在的问题及原因。方法：分析聘用中专护士护理专业素 质存在的问题以及导致的原因。结果：确立中专护理教育改革方向和目标。结论：为提高中 专护理教育质量提供可行性目标。 国家《卫生事业发展“十一五”规划纲要》提出，到 2010 年，在全国初步建立覆盖城乡 居民基本卫生保健制度框架，使我国进入实施全民基本卫生国家行列。要实现这一规划，需 要增加大量的医务人员，而目前我国医疗卫生的现状最重要的是护理人员严重短缺，随着中 专学校的扩招， 生源质量的下降， 中专护士的专业素质随之下滑， 严重影响到临床护理质量， 作者就我院近年聘用的中专护士专业素质进行了探讨性研究，汇报如下： 我院地处西北一座地级市，是一所民办股份制医院，自 2004 年 6 月到 2007 年 6 月，医 院先后聘用中专护士 82 人，现在岗人员 18 人，护士流失率高达 78%，绝大部分护士在我院 工作 6 月～2 年就相继跳槽被聘到其他条件、待遇较好的医院，在对聘用护士的管理与教育 过程中，我们发现近年来毕业的中专护士的专业素质存在严重的质量问题。 1 聘用中专护士专业素质存在的问题 1.1 专业认知不够，对从事护理工作没有足够的思想准备 在对新聘护士的管理中，我们发现绝大部分护士对自己所学专业缺乏足够的认识，不知 道自己该干的是什么，不该干的是什么，虽然都进行了临床见习，但独立工作后不能很快进 入护士角色状态，工作中牢骚满腹，怨天尤人，一次大查房中，护士长让两位新近护士给一 位长期卧床病人翻身擦浴，两位护士面露难色地完成了护理，很不规范地草草了事，事后护 士长批评两人，其中一位问护士长： “护士竟然干这样的工作不成？” ，可想而知，这些护士 在进入临床工作之前对护理工作缺乏足够的心理和思想准备。 1.2 缺乏主动工作能力，责任心不强 新聘中专护士普遍缺乏积极主动工作能力，工作中本可以独立完成的任务还要经常请示 护士长，一些常规护理工作，护士长不督促不执行，有些护士的工作非常被动，可以说“不 推不动”，而且责任心不强，遇到脏活、累活，能推就推，能拖就拖，比如：一位工作五个月 的夜班护士在一次值班中遇到一位术后尿管不畅的患者，自己束手无策，又不能主动积极寻 求解决的办法，一直等到第二天上班后才把情况告知护士长，问题才得到解决，这样的类似 情况在我院新聘护士中时有发生。 1.3 新聘护士动手能力差，护理操作技术不过关 我们在对新聘护士的培训、管理中发现，近年来毕业的中专护士动手能力差，护理基本 操作技术不过关，部分护士实习一年的时间内有些护理操作未曾接触过，一些基本的常规护 理操作如： 铺床、静脉注射等也不能顺利完成， 这些护士的基本护理技术水平让人十分担忧。 我院一位工作三个月的护士在给一位男性胆囊术后病人导尿时，尿管未进入膀胱就给尿管注 气，结果损伤了尿道，导致出血，最后经一位医生的帮助才完成了操作，事后科主任在晨会 上考问他的导尿知识，她能基本回答，问她为何不会导尿？她说这是她第二次进行导尿。类 似上述情况的事例在我院新聘护士中常有发生，一些护理常识性的操作、基础性的技术常常 出错，比如：导尿时不知道操作包中的镊子作何用途；静脉注射后不会指导病人止血；与病 人沟通不畅导致病人将胃管拔出等等，由于护士的一些不当操作给病人带来新的痛苦，加剧 了护患矛盾，甚至给医院带来了一些不必要的损失和影响。篇二： 2015 护理工作反思 2015 护理工作反思 护理工作反思范文一： 昨天和一个老护士聊天， 突然聊着聊发现自己一些很多毛病， 只是平时没有发现。 但是 自 我反思 很想在这里说给自己听，让自己能清醒下。 也许我是轮转生， 因为我年轻， 所以我有动力。 也因此是有足够的时间和体力去干活的 ， 妈妈一直告诉我：人不会做死，只会懒死！人多做点就是多学点，不会有坏处的，别把所有 的事情都很当真！ 可是我觉得我做不到这点， 至少在我这个年纪， 我发现自己还是不成熟的， 我没办法。 我认为，我做的好就是应该鼓励我，应该表扬我啊，为什么总是挑我的刺，我以一个小 护士而言已经不错了啊，但是事实不是我所想的一样，就像我以前说的：林子大了什么鸟都 有的！也许我自己觉得自己很厉害，但是比我厉害的护士更有的是啊？而且我把自己定位定 的很高！因为我们科来了几个新的护士，年资都是比我老的，有十年或者更多的工作经验， 但是我却把她们认为是我一样的轮转生，居然拿着护理部要求我的要求，去要求他们？我有 什么资格去说她们或者去说她们啊？ 突然觉得自己很自以为是！真的把自己认为自己很厉害，觉得我已经是超厉害了，领导 应该是很喜欢我的。可是从几个老护士口中得到的消息是：她人是不错，但是也就这样，要 不要她定在我们科到时候在说吧！其实也就把我当普通人一样！没什么大不了的，只是我自