原创力文档- 1、本文档共10页，其中可免费阅读3页，需付费180金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
企业文化建设管理制度
总则
为规范公司企业文化管理工作，营造良好的企业文化建设氛围ie，促进公司企
业文化管理工作健康有序推行，特制定本制度。
职责
1总经办
1审议确定公司企业文化核心内容。
2.1.2审批公司各项企业文化管理制度。
2.1.3审批公司企业文化发展规划。
2.1.4审批公司企业文化的年度工作计划。
2.1.5对相关企业文化的各项重大事项进行决定。
2人力资源部是企业文化管理的执行机构，在总经理领导下开展如下工作：
1研究和制定公司企业文化核心内容。
2制定公司各项企业文化管理制度。
3制定公司企业文化发展规划。
4制定企业文化年度工作计划。
5制定公司对内、对外宣传规范，并监
文档评论（0）