2019年绩效考评公众评议和领导评价工作方案.docxVIP

　　 一、评议（评价）目的 公众评议和领导评价是绩效考评的关键环节，目的是通过民主评议的方式了解各评议（评价）主体对各街道和区直各单位完成年度工作任务、履行工作职责情况的满意程度，对其工作的质量和效果作出实事求是、客观准确的评价，促使各街道和区直各单位及时发现存在不足，切实改进工作作风、转变工作方式、提高工作质量，增强民主决策、科学决策意识，营造良好的政务环境和发展环境。 　　 二、评议（评价）对象和评议（评价）主体 （一）评议（评价）对象 区各街道、区直各单位。 　　 （二）评议（评价）主体 评议主体分为两类： 1.街道办事处和村（社区）干部，辖区内重点项目业主、服务对象和城乡居民代表； 2.区直单位工作人员。 　　 评价主体分为两类： 1.区四家班子成员； 2.街道和区直单位的主要领导。 　　 三、评议（评价）内容和评议（评价）方式 （一）评议（评价）内容 1、区辖街道的评议（评价）内容。 　　由评议主体从工作落实、促进发展、改善民生、社会稳定、作风效能、勤政廉政等方面对区辖街道进行评议（详见附件1、2）。 　　 2、区直单位的评议（评价）内容。 　　由评议主体从履行职责、服务态度、工作效率、勤政廉政、工作任务量、工作难度等方面对区直单位进行评议（评价）（详见附件3）。 　　 （二）评议（评价）方式 采取无记名填写评议表的方式开展评议（评价）。 　　评议（评价）分2批进行，第1批由区绩效考评领导小组成员单位组成考评组到各街道开展评议，第2批以召开全区会议形式开展评议（评价）。 　　 第1批评议的样本量30个，具体分布： 1.街道办事处干部10人（其中街道办事处班子成员不超过3人）； 2.村（居）委干部10人； 3.重点项目业主、服务对象和城乡居民代表10人。 　　 第2批评议（评价）的样本量约200个，具体分布： 1.区四家班子成员26个； 2.区直部门主要领导及各2名工作人员约146人； 3.街道办事处主要领导及各2名工作人员28人； 四、组织实施和程序步骤 评议（评价）工作在区绩效考评领导小组的领导下，由区绩效办牵头，区绩效考评领导小组成员单位共同参与实施，于2013年6月完成，具体步骤为： （一）工作准备 2013年5月下旬，区绩效办制定评议（评价）表。 　　 （二）组织实施 2013年5月下旬，区绩效考评领导小组成员单位组成考评小组，分组到各街道办事处开展街道公众评议工作。 　　 2013年6月中旬，先由纳入评议和评价的区辖街道和区直单位以书面形式将本单位20xx年度绩效情况集中公示，然后召开全区绩效考评评议（评价）工作会，会上由评议（评价）主体填写相应的评议表。 　　 2013年6月下旬，区绩效办会同相关单位根据回收的评议（评价）表，统计汇总公众评议结果，梳理意见和建议。 　　 2013年6月下旬，开展综合考量工作（综合考量方案另定）。 　　 五、工作要求 （一）请纳入评议和评价的区辖街道和区直单位（详见附件2、3）于2013年6月xxx日前将本单位20xx年度绩效分析表（详见附件4）送区绩效办。 　　 （二）区绩效办负责牵头组织实施，并对公众评议和领导评议工作的全过程进行监督，各有关配合单位要按照工作安排加强协调配合，落实专人负责，明确相关责任，对有关资料、评议结果严格保密。 　　 附件：1.20xx年度xxxx区街道绩效考评评议表 2.20xx年度xxx区街道绩效考评区直机关评议（评价）表 3.20xx年度xx区直单位绩效考评评议（评价）表 4.20xx年度绩效分析表 中共xx市xx区委员会办公室 2013年xx月xx日印发 附件1： 20xx年度xxx区街道绩效考评评议表 （式样） 评议采取无记名填写方式，请您从工作落实、促进发展、改善民生、社会稳定、作风效能等方面对本街道的工作进行评议，并在评价意见的相应空格内打“√”。 　　感谢您的大力支持和参与！ 一、填表对象：□街道办事处干部 □街 　　感谢您的大力支持和参与！ 一、填表对象：□区四家班子成员(A表) □街道和区直单位领导（B表） □其他（C表） 二、问卷 序 号 评价 意见 评价 对象 评价内容 落实区委 区政府工作 促进 发展 社会 稳定 工作 任务量 工作 难度 廉洁 自律 意见 建议 1 高德 办事处 [A][B][C] [D][E][F] [A][B][C] [D][E][F] [A][B][C] [D][E][F] [A][B][C] [D][E][F] [A][B][C] [D][E][F] [A][B][C] [D][E][F] 2 驿马 办事处 [A][B][C] [D][E][F] [A][B][C] [D][E][F] [A][B][C] [D][E][F] [A][B][C] [D][E][F] [A][B][C] [D][E