人力资源和人力资源管理.pptVIP

第一章 人力资源与人力资源管理;;星巴克：员工第一，其次才是顾客;;;;;;第一章 人力资源与人力资源管理;一、人力资源与人力资本;人口资源、人力资源、劳动力资源和人才资源;;人 力 资 源;;图1 近五年全国就业和城镇就业人数（单位：万人） ;图2 近五年全国就业人员产业构成情况(单位：%);图3 近五年城镇新增就业人数(单位：万人);图4 近五年城镇下岗失业人员再就业人数(单位：万人);图5 近五年城镇登记失业人数及登记失业率(单位：万人，%);截至２０10年年末，山东省??人口9579万. 山东残疾人总数达到了569.5万人，占全省总人口的6.15%。 ; 人力资源的构成——数量和质量;; 人力资源的质量方面;1.人力资源质量的内容和衡量指 标;(2)人力资源质量的衡量指标;影响人力资源质量的因素;;;二、人力资源的特征和作用;人力资源的特征 ;人力资源的作用 ;三、人力资源管理的含义及其原理;三、人力资源管理的含义 ;人力资源管理的基本原理 ;四、人力资源管理的观念与地位的演变;人力资源管理的功能; 人力资源管理与传统人事管理的区别 ;人力资源管理人性观;人力资源管理的五大人性观;人力资源管理中五种人性观;“经济人”假设;;“自我实现人”假设;“复杂人”假设;“理念人”假设的基本观点: 强调人的观念精神和文化渗透的力量对人的欲望和行为