第二章-西方就业理论.pptVIP

杨宜勇：我以前曾经说过，中国在促进就业上存在着“四轻四重”：即对城镇、正规部门、大学毕业生和就业岗位的关注远远大于对农村、非正规部门、普通人员和就业环境的关注。　　我一直强调，所有的人都要享受平等的待遇。就业政策用得是公共资源，是公共财政的钱。国家的再就业补贴只给国有企业下岗职工，却不给非国有企业下岗职工；只给大学毕业生，却不给中学毕业生等等，这些都是问题。公共财政的钱，不能是政府说给谁就给谁。这种政治的惯性，不利于构建一个公平公正的环境。 3.钟朋荣 北京视野咨询中心主任，兼任西北大学、中央财经大学、中南财经大学等多所大学教授，兼任任裕兴电子、诚成文化投资集团、华立控股、洛玻股份、长运股份等5家上市公司的独立董事,兼任三九集团、茅台酒厂等20多家大型企业和地方政府的经济顾问。 4.刘庆唐 首都经贸大学劳动经济学院教授国内较早从事就业理论研究的学者 著有：《就业管理》《就业概论》 莫荣，男，苗族，贵州省雷山县人，生于1964年1月。现为劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长、研究员，中国就业问题专家和经济学家。兼任劳动和社会保障部高级职称评审委员会委员，中国人民大学教授、首都经济贸易大学教授和中南财经政法大学教授等职。曾担任世界银行（World Bank）、亚洲开发银行（ADB）、联合国开发计划署（UNDP）、国际劳工组织（ILO）、欧盟（EU）和英国