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CEO须知的50个管理理论 奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人。 光环效应：全面正确地认识人才。 不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作。 4 蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律。 上财EDP中心 上财 EDP 中心 5 6 7 8 9 贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会。 酒与污水定律：及时清除烂苹果。 首因效应：避免凭印象用人。 雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才。 格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才。 CEO须知的50个管理理论 CEO须知的50个管理理论 海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。 大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才。 乔布斯法则：网罗一流人才。 特雷默定律：企业里没有无用的人才。 适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上 上财EDP中心 坎特法则：管理从尊重开始。 南风法则：真诚温暖员工。 同仁法则：把员工当合伙人。 柔性管理法则：“以人为中 心”的人性化管理。 互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业。 蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境。 CEO须知的50个管理理论 波特定律：不要总盯着下属的错误。 刺猬法则：与员工保持“适度距离”。 热炉法则：规章制度面前人人平等。 金鱼缸效应：增加管理的透明度。 鲶鱼效应：激活员工队伍。 2