混凝土公司管理办法.docVIP

PAGE 34 宿舍管理办法 1．目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生、整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，使员工宿舍管理有法可依，提高工作效率，特订本办法。 2．管理职责： 2．1企业管部负责集体宿舍管理。 2．2各站（队）负责集体宿舍登住宿员工的记造册和日常管理。 3．员工申请住宿条件 3．1公司员工于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 3．2凡有以下情况之一者，不得住宿 3．2．1患有传染病者。 3．2．2有不良嗜好者。 3．2．3携家属者。 3．3本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内搬离宿舍。 3．有下列情况之一者，应通知部门主管及管理部门 3．1违反宿舍管理规则，情节重大者。 3．2留宿亲友者。 3．3宿舍内有不法行为或外来灾害时。 3．4员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 4．住宿员工应遵守下列规则 4．1服从部门主管管理、派遣与监督。 4．2室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 4．3室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4．4个人棉被、垫被起床后须叠齐。 4．5洗晒衣物需按指定位置晾晒。 4．6电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 4．7就寝后不得有影响他人睡眠行为。 4．8集体宿舍内不得私自留宿他人，违者视情节轻重处理。特殊情况需留宿的，须先报宿舍负责人和企管部同意。 4．9贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 4．10各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。 4．11水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 4．12员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 4．13非本市员工住宿应向公安机关办理流动户口登记。 4．14住宿员工应爱护宿舍内各项公物及设施，损坏、遗失公物者必须照价赔偿。 5．住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并给予一定的处分 5．1不服从舍监或所长的监督、指挥者。 5．2在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 5．3蓄意破坏公用物品或设施等。 5．4擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5．5常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 5．6违反宿舍安全规定者。 5．7有偷窃行为者。 6．本制度从发布之日起实施。 废旧物品处理办法 为规范公司废旧物品处理程序，加强废旧物资的管理工作，特制定本办法。 一、我公司所有待报废设备及废旧物资均属公司资产，任何部门或个人不得自行拆卸、挪用、外借和擅自处理。 二、符合下列条件之一的生产类物资，可以申请报废： 1．主要结构和部件因长时间使用而严重损坏，无法修复或修复费用过大且不经济的； 2．因设备陈旧，技术性能低，无利用改造价值的； 3．因事故或意外灾害，造成严重破坏无法修复的； 4．因改建扩建工程需要，必须拆除且无再利用价值的； 5．因计量检验不合格，强制报废的； 6．因对安全、环境污染、能耗等超过国家规定标准且无法改造的。 三、废旧物资报废的申请 凡符合报废条件的物品，由材料部提交处理申请（附报废材料清单）， 站上设备管理员确认物资再无利用价值（必须说明报废理由，并概述设备现状、主要技术性能指标丧失到何种程度、有无改造价值等）。经站长、材料部、设备部经理审核后，呈材料部分管副总审批。签署意见后，交企管部组织处理。 四、职责权限 1、企管部负责废旧物资处理的组织和过程监督。 2、材料部负责报废材料数量的准确性。 3、设备部确认处理的废旧物资不具有再利用价值。 4、财务部负责处理现场保证金及实收现金的收讫。 五、处理程序 1、企管部提前通知几个买家，按照预定时间到达现场。 2、由企管部、材料部、设备部、财务部共同参与，必须参照市场价格，以竞标的方式进行处理。（买家较多时，由财务人员收取一定数量的投标保证金。）将成交价格报材料部分管副总批准，由财务人员对中标者收取一定数量的押金后，方可进行废旧物资的装载。 3、以重量计量的废旧物资，必须在进行过磅，并附过磅单据，经办人签字确认。 ４、装载、过磅完毕，由企管部列写处理清单（包括处理废旧物资的单价、重量、数量、金额等），财务部清算无误后，直接收取现金。企管部、材料部、设备部、财务部、站长确认后应在处理清单上签字，呈材料部分管副总审阅，并完善手续。 ５、装载车辆离站，必须由站上负责人开具出门条，门卫确定废旧物资类别和数量无误，且货款收讫，方可放行。 ６、废旧物资处理过程中，各部门的经办人员必须全程参与，相互监督，不得中途离开。 员工工作行为基本规范 公司健康的经营发展，取决于每位员工的态度和行为。全体员工都应清楚明白，身体力行下列工作行为基本规范。 公司能否健康持续的经营发展，取决于每位员工的态