统重大事项报告制度》《磐安县卫生健康系统干部廉政档案.docVIP

磐安县卫健局关于公开征求《磐安县卫生健康局领导班子议事规则和决策制度》《磐安县卫生健康系统重大事项报告制度》《磐安县卫生健康系统干部廉政档案管理办法》意见的公告 为了广泛听取社会公众的意见，积极推进行政决策科学化、民主化，现将《磐安县卫生健康局领导班子议事规则和决策制度》《磐安县卫生健康系统重大事项报告制度》《磐安县卫生健康系统干部廉政档案管理办法》》公布，征求社会各界意见。有关单位和各界人士如有修改意见建议，可在2019年4月26日（星期五）前，通过以下方式提出： 1.通过信函方式将意见寄至：浙江省磐安县双溪口冰岩畈磐安县卫生健康局办公室（邮政编码：322300），并请在信封上注明“制度建议”字样。 2.通过电子邮件方式将意见发送至：pawsjbgs@163.com。 ? ????????????????????????????????????????????? ? 磐安县卫生健康局 ??????? 2019年4月19日 磐安县卫生健康局领导班子议事规则和决策制度 （征求意见稿） 为了进一步健全民主集中制，保证决策的科学化、民主化，提高决策水平和办事效率，结合卫生健康系统的实际，特制订本制度。 一、议事原则 （一）坚持维护中央、省、市、县委权威和维护全局的原则。领导班子议事必须认真贯彻执行中央、省、市、县委的精神，牢固树立全局观念，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，自觉维护中央的权威。 （二）坚持解放思想、实事求是的原则。领导班子议事要讲实话、讲真话。要发挥主动性、创造性，畅所欲言，集思广益。要注意倾听各科室及下属单位的意见和建议，要深入基层，开展经常性调研，了解新情况，研究新问题，总结新经验，不断探索加强和改进工作的新路子。 （三）坚持少数服从多数的原则。领导班子议事要实行在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合，不搞个人说了算，也不搞极端民主化。在集体讨论决定时，应先充分酝酿，坚持班子成员人人平等，让每个人都充分发表自己的意见，再按照少数服从多数的原则进行表决。虽然班子主要负责人在集体领导中负主要责任，但对少数人的不同意见，仍应当认真考虑。 （四）坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。属领导班子议事范围内的问题，必须由集体讨论决定，任何个人或少数人都无权决定重大问题。领导班子成员之间要相互沟通、相互信任、相互支持、团结协作。每位成员对分管工作的职权范围内的事情要敢于负责，根据集体决定独立负责处理，不推诿，不扯皮，并要关心全系统工作，主动提出合理化意见和建议。遇重大突发事件或紧急情况来不及召开班子会议，分管领导可根据实际情况临时处理，边处理边报告，或在事后及时向主要负责人报告。 （五）领导班子集体讨论决定问题应有半数以上成员出席会议，对重大问题应实行“一人一票”表决制。表决时需要超过应到会全体班子成员的半数同意才能通过，特别是决定干部任免事项必须经班子成员的三分之二以上同意才能通过。 二、议事内容 （一）传达学习中央和省、市、县委重要会议和文件精神以及中央和省、市、县委领导的重要批示，贯彻执行县党代会、县委全会的决议决定，并根据我系统的实际，研究提出贯彻落实的意见和措施。 （二）工作制度的健全、修改和废除及重大改革措施的制定。 （三）讨论通过以县委县政府和局的名义下发重要文件。 （四）研究工作中的有关重大问题。 （五）研究上级交办的重要事项和本局各科室及下属单位对重大问题的请示报告。 （六）研究决定本系统人事调整等事项。 （七）本系统干部、职工的年度考评、表彰及惩罚的审批。 （八）研究本系统干部队伍思想政治建设的重要问题。 （九）研究党风廉政建设、作风效能建设等重大问题。 （十）研究卫生健康事业发展中长期规划的编制，年度工作目标、考核办法，年度工作计划、重点工作任务的落实等事项。 （十一）研究涉及全局稳定的重大事件处理、重要信访矛盾化解、重大医疗事故处理和重要突发事件应急处置等重大事项，以及机构改革等涉及全系统职工切身利益的重大问题。 （十二）研究重大基础建设项目的新建、改建、养护和管理，大型设备采购、房屋修缮，以及各类国有、集体资产的处置等项目安排。 （十三）研究财务预算决算的编制原则和制订调整、大额资金使用和投融资安排、银行贷款申请及合作项目。 （十四）其它需要研究讨论的重大问题。 三、议事规则 （一）领导班子的议事、决策通过局党组会进行，会议一般每月召开一次，如遇重要问题可随时召开。 （二）会议由局党组书记召集并主持。局党组书记不能参加会议，可委托局党组书记或党组成员召集并主持。 （三）会议议题由局党组书记确定。会议原则上不搞临时会议。凡需提交会议讨论的事项，均由分管领导呈报班子集体讨论，而所提交事项则需事前集思广益，认