集团公司办公形象管理办法.docVIP

办公形象管理办法（修订） 第一章 总则 第一条 目的：为建立井然有序、和谐舒适的办公环境，严格办公纪律和规范员工行为，维护企业统一形象，并从内部每个细节开始打造**品牌形象和企业文化，特制定本管理办法。 第二条 适用范围：**企业全体人员。 第二章 仪容仪表 第三条 办公着装要求 （一）冬季（10月1日-次年4月30日）着装要求： 1、男性员工着装要求： （1）在上班期间统一着臧青色、黑色西服套装和白色衬衣（有领）。 （2）领带。颜色及佩带不作限制，若佩带必须严格按照标准会务礼仪式样进行。 （3）皮带：必须是与黑色西裤配套的标准皮带，颜色以黑色、棕黑色、深灰色为准。 （4）皮鞋：为黑色、深灰色。 （5）袜子：黑色、深蓝色或深灰色。 （6）寒冷季节可着大衣或风衣，但里面的服装穿戴同上。 （7）不得佩带耳环和鲜艳、庞大的首饰。 （8）颈部可着围巾。 （9）着西服时，里面之衬衣必须放入西裤内。 1、女性员工着装要求： （1）在上班期间统一着臧青色、黑色西服套装或套裙（长度在膝盖含至脚跟），白色衬衣。 （2）皮鞋：为黑色、深灰色的高跟、中跟、平跟皮鞋。 （3）袜子：应着肉色丝袜，袜头不得露出裙脚、裤脚，袜子裸露在外的部分不得有破洞。 （4）可着大衣或风衣，但里面的服装同上。 （5）不得佩带耳环和鲜艳、庞大的首饰。 （6）头发盖过肩的应把头发扎起来，不允许披发。 （7）颈部可着方巾和围巾。 （8）腰间皮带不得过于宽大和鲜艳，不得佩带修饰含义较浓的类布、绳、皮带。 （二）夏季（5月1日-9月30日）着装要求： 1、男性员工着装要求： （1）在上班期间统一着臧青色、黑色西裤和白色衬衣（有领），衬衣下角必须放入西裤内。 （2）领带：颜色及佩带不作限制，若佩带必须严格按照标准会务礼仪式样佩带。 （3）皮带：必须是与黑色西裤配套的标准皮带，颜色以黑色、棕黑色、深灰色为准。 （4）皮鞋：黑色、深灰色正装及休闲皮鞋。 （5）袜子：黑色、深蓝色或深灰色的袜子。 （6）不允许佩带耳环和过于鲜艳、庞大的首饰。 2、女性员工着装要求： （1）在上班期间统一着臧青色、黑色西服套装或套裙（长度在膝盖含至脚跟），白色衬衣套黑色、臧青色、黑色齐膝（长度在膝盖含至脚跟）短裙。不得着露脐装、不得着未超过膝盖之短裤或短裙。 （2）皮鞋：黑色、深灰色的高跟、中跟、平跟皮鞋、凉鞋（露出的脚趾甲不得涂抹与肉色不同的色系色料）。 （3）袜子：着肉色丝袜，袜头不得露出裙脚、裤脚，袜子裸露在外的部分不得有破洞。 （4）首饰：不得佩带过于鲜艳、庞大的。 （5）头发：头发盖过肩的应把头发扎起来，不允许披发。 （6）颈部可着方巾和围巾。 （7）腰间皮带不得过于宽大和鲜艳，不提倡佩带装饰含义较浓的修饰类布、绳、皮带。 （三）其他规定： 1、任何人不得着中山装、夹克之类服装，也不得上装西服，下装为其它色系和面料的裤子或裙子，不得着牛仔裤。 2、男员工不得着短裤（包括西装短裤）、背心或者赤膊进入工作、办公区域。女员工不得着超短裙（即裙摆未盖过膝盖）或短裤或吊带裙。 3、男、女员工严禁穿拖鞋、胶鞋、布鞋、木鞋或木屐以及无后带的鞋子或其它规定以外的鞋类上岗（特殊时间如脚伤治疗期间经机构总经理批准即可）。 4、服装应做到干净、整齐、笔挺，上装与下装衣服的颜色、质地应相同。 5、衬衣纽扣除第一颗领扣外可以不扣外，以下全部扣齐。不得卷起袖子和裤脚（指超过所穿的袜子上缘）。 6、服装配饰除公司铭牌外不得显露个人物品，如纪念章、胸针、胸花等公司规定外的饰物。工装衣袋内不得多装物品，以免显得鼓起。 7、衣物应经常换洗，不得有污迹，衣领、袖口等处不得有发黄、发灰、发黑等迹象。 8、所有员工（包括门店、分店员工）在上班时间内均须按以上要求着装。 9、有特殊着装规定的按相关规定严格执行（如设计师着装）。 10、特殊情况不按规定着装者，需经机构总经理批准。总部各中心员工须经总部行政中心总监审核批准。 第四条 着装违规处理： 一、对于未按要求着装者，按基层10分/次、中层20分/次、中高层30分/次、高层40分/次的标准予以处罚。 二、如下属未按要求着装，直接上级负连带管理责任，具体为：主管级（含）以下员工未按要求着装，按5分/次/人的标准处罚其直接上级。经理级员工未按要求着装，按10分/次/人的标准处罚其直接上级。高级经理（含）以上级员工未按要求着装，按20/次/人的标准处罚其直接上级。 第五条 工作牌佩带要求： 一、所有员工在上班时间内必须无条件的佩带工作牌。 二、工作牌必须佩带在左胸心脏上方，不得佩带在其他任何地方。穿风衣或大衣的员工应同样将工牌佩带在西服左胸心脏上方。 第六条 工作牌佩带违规处理 一、未佩带工作牌或佩带不规范，则按基层10分/次、中层15分/次、中高层20分/次、高层30分/次的标准予以处