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试论浙江民营企业文化建设与核心竞争力的培育 Discussion on cultural construction of Zhejiang private enterprise and cultivation of the core competence 院系：计算机与信息项目学院 专业：电 子 商 务 学生姓名：陈 洁 学号指导老师 周 水 平 （副教授） 2007年5月16日 江 西 农 业 大 学 申请工学学位论文 试论浙江民营企业文化建设与核心竞争力的培育 申请人：陈 洁 导师: 周 水 平 2007年5月16日 江西农业大学计算机与信息项目学院 【摘要】 通过对我国浙江民营企业文化现状的分析,揭示出当前浙江民营企业的文化建设存在的问题。通过阐述企业文化和企业核心竞争力的本质,论证企业文化在企业经营活动中的作用与企业核心竞争力的构成要素相吻合，即企业文化就是企业核心竞争力。随后通过对浙江民营企业——“康奈集团”不断发展壮大的这一案例的分析，也论证了这一点。同时康奈文化的成功发展也为浙江民营企业文化的建设提供了新的思路。通过实证案例和理论分析，揭示浙江民营企业文化建设与民营企业核心竞争力培育的途径和方法。 【关键词】 浙江民营企业 文化建设 核心竞争力 培育 【Abstract】 According to the analysis for the private enterprise cultural present condition of Zhejiang province in china, there is some problems exist in the construction of the enterprise culture at present. Pass essence of elaborating the relationship between the corporate culture and enterprise core competencies, it proves that the function of the corporate culture suits to the elements of the enterprise core competenciesin the activity, namely the corporate culture is one enterprise core competency . And the development of Kangnai Group, the private enterprise on Zhejiang proves it. Meanwhile the successful development of the culture also provides a new way of thinking for the constructionof Zhejiang private enterprise culture .In a word, it is announced the path and method of building the culture and bringing up the private enterprise sore competencies by analyzing the case of Kangnai and theories. 【Keywords】 Zhejiang private enterprise;Corporate culture construction ;Enterprisecorecompetencies ;Cultivation 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 【摘要】 3 【Abstract】 3 第一章浙江民营企业文化建设的现状 6 第一节浙江民营企业文化建设的特征 6 第二节浙江民营企业文化建设存在的主要问题 7 第二章企业文化与企业核心竞争力 8 第一节企业文化的涵义和作用 8 第二节企业核心竞争力的内涵及判定标准 9 第三节企业文化是企业核心竞争力 10 第三章体现企业核心竞争力的康奈企业文化 12 第一节康奈集团简介 12 第二节成功的康奈文化 13 一、独树一帜的商标文化 13 二、质量立市，品牌兴企 14 三、严格的制度,务实的亲情 16 第四章加强浙江民营企业文化建设，提升核心竞争力 17 第一节浙江民营企业文化塑造与变革的思路 17 第二节浙江民营企业文化建设的方法 19 结束语 20 致谢词 21 【参考文献】 21 引 言 一个卓越的企业，必然拥有优秀的企业文化，而一个优秀