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管理理论综述 姓名：陈博 班级：广告（2）班 学号：32010062219 纵观管理思想发展的全部历史，大致可以划分为以下几个阶段：第一阶段为早期管理思想，形成于19世纪末以前；第二阶段为古典管理理论，形成于19世纪末到20世纪30年代；第三阶段为行为科学理论，形成于20世纪30年代到40年代之间；第四阶段为现代管理阶段，形成于第二次世界大战后到20世纪80年代，期间出现了一系列管理学派，被称为管理管理理论的丛林。自20世纪8年代末以来，信息化和全球化浪潮席卷世界，管理理论也出现了新的思潮。 一、古代管理思想 （一）古代东方的管理思想 1.儒家的管理思想：提倡仁爱，尚崇礼仪，推崇道德，主张以德治国。 2.到家的管理思想：实质是注重积累自身的力量，尊重事物自身的发展和规律，，不把人的主观意志强加于事物及过程，最终实现“以柔克刚”、“以弱胜强”、“以少胜多”、“无为而无不为”的境界。 3.墨家的管理思想：主张平等兼爱，以维护劳动者的利益；提出非攻思想，认为攻伐战争危害最大，是最大的“不义”，通常两败俱伤，损人不利己。 4.法家的管理思想：主张用客观的、具体的、强制的法律强化司法的威严和检查的力量，提倡依法治国。 （二）古代西方的管理实践和管理思想 1.古代埃及的管理实践：建立专门的机构和任命专职人员管理，修建金字塔及水利系统。