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述职评议考核制度 第一章 第一条 总体要求：以党的十九大和习近平总书记系列重 要讲话精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“围绕中心、服 务大局、突出重点、注重实绩、量化考评”的原则，努力形成责任明 确、领导有力、运转有序的工作机制。 第二条 主要原则 ( 一) 坚持实事求是的原则。述职评议考核以个人履行职责为重点， 总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。 ( 二) 坚持发扬民主的原则。 述职、评议大会根据述职人员所在岗位 和服务对象， 分别组织各方面党员代表、 群众代表和服务对象代表参 加，提高党员干部和群众的知情权、参与权、监督权。 ( 三) 坚持注重实效的原则。述职、评议、考核始终要把促进工作作 为出发点和落脚点， 通过述职、评议、考核达到抓党建促发展的目的。 第三条 党支部书记工作职责 ( 一) 支部书记每月至少主持召开 1 次党委( 党组) 会和支委会， 专题 研究党建工作和研究本单位、本部门重大事项。 ( 二) 抓好党员队伍建设， 增强党在人民心中的凝聚力和号召力。 做 好发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员 队伍结构， 引导和监督党员自觉践行先进性要求， 充分发挥党组织战 斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 ( 三) 抓好干部队伍建设， 提高为民服务的能力。 坚持党管干部的原 则，抓好权限范围内干部的管理、任免和奖惩。 第二章 述职 评议 第四条